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2025年电子劳动合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

常驻地址：[劳动者常驻地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

紧急联系人：[紧急联系人姓名]

紧急联系人电话：[紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意根据甲方的工作需要，在[岗位名称]岗位从事[主要工作职责和工作任务描述]相关工作。

1.2乙方的工作地点为[具体工作地点地址或区域范围，如允许远程办公，需明确约定方式和条件]。

1.3甲方有权根据生产经营需要，在符合法律法规的前提下，经与乙方协商一致或根据法律规定，调整乙方的工作岗位或工作地点。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.2乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.4甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据国家规定，实行[月/周/日]薪制，乙方试用期满后的工资为人民币[具体数额或计算方式，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

3.2工资构成及计算方法：[详细说明工资组成部分及计算规则]。

3.3甲方于每月[具体日期]前以[银行转账/现金]方式支付乙方上月工资。

3.4乙方加班工资按照以下标准支付：[明确加班工资计算方法，符合法律规定]。

3.5甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条社会保险与福利

4.1甲方必须按照国家规定，为乙方办理社会保险手续，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。

4.2甲方必须按照国家规定，为乙方办理住房公积金手续，依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供[公司提供的其他福利待遇，如补充商业保险、员工食堂、交通补贴等]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

5.3乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

第六条试用期

6.1本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

6.2若约定试用期，试用期自[起始日期]至[结束日期]，最长不得超过六个月。

6.3试用期内，乙方的工资为人民币[具体数额或计算方式]，不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关培训。

7.2若乙方接受甲方提供的专业技术培训，根据国家有关规定，甲乙双方可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(一)乙方依照法律规定解除劳动合同；

(二)乙方有本合同第二十四条规定的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的情形；

(三)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(四)乙方被依法追究刑事责任的。

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