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在实际操作中，我们发现这三份合同范本中最需要细化的是薪资结构和绩效考核条款。以初级会计合同为例，基本工资5500元中包含1000元绩效工资，绩效发放标准为：考勤占30%（全勤无迟到早退），工作质量占50%（账务差错率低于2%），团队协作占20%。支付方式明确规定为每月10日通过建设银行转账发放，遇节假日提前至最近工作日。
中级会计合同的加班条款特别值得注意，我们设定了平时加班1.5倍工资、周末2倍、法定节假日3倍的计算标准，并且要求加班必须提前填写《加班申请表》经部门经理签字确认。在2025年第二季度，有位中级会计因为月末结账加班了12小时，按照合同规定获得了加班费12元，这个计算过程是：基本
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