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2025年餐厅员工培训合同协议

甲方（培训方）：[餐厅名称/公司名称]，统一社会信用代码：[公司代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]。

乙方（受训方）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]。

鉴于甲方为提升餐厅服务水平和员工专业技能，计划对乙方进行系统化培训；乙方同意在甲方提供的培训计划下接受相关培训。基于此，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条合同目的与培训内容

本合同旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利与义务，确保培训顺利进行，提升乙方的工作能力和综合素质，促进甲乙双方的长期合作与发展。

甲方同意对乙方进行为期[具体天数/小时数]的系统化培训，旨在使乙方掌握餐厅运营所需的基本知识、服务技能、安全规范等，能够独立、高效地完成岗位工作，达到甲方预期的服务标准。

根据甲方制定的培训计划，培训内容主要包括但不限于：

（一）餐厅规章制度及企业文化；

（二）前厅服务流程与技巧（如接待、点餐、送餐、收银等）；

（三）后厨基础知识与安全操作（如卫生规范、工具使用等，如适用）；

（四）基本沟通技巧与客户服务意识；

（五）应急处理能力；

（六）[其他双方约定的特定技能或知识]。

第二条培训方式与时间安排

甲方采用理论与实践相结合的培训方式，包括但不限于课堂讲授、现场演示、模拟操作、岗位实习、师傅带教等。

培训总时长预计为[具体天数/小时数]，具体安排如下：

（一）集中培训阶段：自[起始日期]至[结束日期]，每日[开始时间]至[结束时间]。

（二）岗位实习阶段：自[起始日期]开始，在[具体岗位]进行实际操作学习，预计持续[时间长度]。

（三）培训地点：[具体培训地点，如餐厅内部培训室、指定餐厅等]。

如遇特殊情况需调整培训计划，甲方应提前[具体时间，如3天]以书面形式通知乙方，并协商新的安排。

第三条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.按照合同约定对乙方进行培训，并监督培训效果。

2.根据乙方表现，决定是否延长或调整培训计划。

3.在乙方培训期间及培训后一定期限内（如[具体年限，如1年]），享有优先录用或留用的权利（如适用）。

4.制定科学合理的培训计划，并提供必要的培训资源（教材、场地、设备、师资等）。

5.按时、按标准完成各项培训内容。

6.指派经验丰富的员工或讲师对乙方进行指导。

7.为乙方提供必要的劳动保护和安全保障（尤其在岗位实习期间）。

8.如合同约定，承担乙方在培训期间的部分或全部相关费用（见第五条）。

9.培训期满后，对乙方的培训成果进行考核评估。

（二）乙方的权利与义务：

1.有权获得合同约定的、符合标准的培训内容和服务。

2.有权对培训过程中发现的问题向甲方提出建议或反馈。

3.在培训合格且符合甲方用人条件时，有权获得甲方的录用或留用机会。

4.积极参加甲方组织的各项培训，按时完成学习任务。

5.遵守甲方的各项规章制度和培训纪律，服从管理。

6.认真学习，努力掌握培训内容，积极实践。

7.培训期间，保证出勤率，不得无故缺勤、迟到、早退。如需请假，应按甲方规定履行请假手续。

8.如合同约定，承担个人应承担的培训相关费用（见第五条）。

9.培训结束后，根据甲方的安排，在约定期限内（如1年）在甲方指定岗位工作，否则需按约定承担违约责任（见第九条）。

第四条培训费用与支付方式

（一）费用承担：本合同项下的培训费用由甲乙双方按以下方式承担：

1.方案一（甲方承担全部）：甲方承担乙方培训期间的所有费用，包括培训资料费、讲师费、实习期间的补贴（如有）等。

2.方案二（乙方承担部分/全部）：乙方需自行承担[具体费用金额或比例]的培训费用。

3.方案三（分期/条件性承担）：[根据实际情况约定，如培训合格后由甲方报销乙方已支付的部分费用等]。

（二）支付方式与时间：

1.如甲方承担费用，应在培训开始前/培训结束后/每月/其他约定时间，通过[银行转账/现金]方式支付给乙方/乙方指定的账户。

2.如乙方需承担费用，应在[具体时间节点，如签订合同时/培训开始前/每月培训费随其他工资发放时]通过[银行转账/现金]方式支付至甲方指定的账户：[账户名称]，账号：[银行账号]，开户行：[开户行名称]。

3.所有费用的支付均以双方确认的发票或收据为凭据。

第五条培训考核与结果认定

（一）考核方式：培训过程中及结束后，甲方应对乙方的学习情况、技能掌握程度进行考核。考核方式可包括笔试、实操、服务情景模拟、导师评价、最终综合评定等。

（二）考核标准：考核标准应基于培训内容和岗位要求，明确、客观。

（三）结果认定：

1.考核合格的乙方，视为完成培训，甲方