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主要负责人安全生产和职业健康责任书

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，强化企业主要负责人安全生产和职业健康主体责任，明确责任范围与履职要求，切实保障员工生命安全和职业健康权益，有效防范生产安全事故与职业病危害，现由甲方法人单位（以下简称“甲方”）与乙方法人单位主要负责人（以下简称“乙方”）签订本责任书，具体内容如下：

一、责任主体

甲方：[甲方单位全称]（统一社会信用代码：[具体代码]）

乙方：[乙方姓名]，身份证号：[具体号码]，职务：[乙方职务]，任职期限：[起始日期]-[结束日期]。

二、乙方安全生产职责

乙方作为甲方安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，需严格履行以下职责：

（一）贯彻执行法律法规与标准规范

1.乙方需组织制定并落实本单位安全生产方针、目标及年度工作计划，确保与国家、地方安全生产法律法规（包括但不限于《安全生产法》《消防法》《危险化学品安全管理条例》）、行业标准（如GB33000《企业安全生产标准化基本规范》）及上级主管部门要求保持一致。

2.每季度至少主持召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题（包括但不限于重大隐患整改、安全投入不足、机构人员配置缺陷），会议需形成纪要并留存备查（保存期限不少于5年）。

3.每半年组织1次安全生产法律法规与标准规范的专题学习（可结合专家授课、案例分析等形式），确保管理层及关键岗位人员熟悉最新要求，学习记录需包含参与人员签名、学习内容摘要及考核结果（考核合格率需达100%）。

（二）建立健全安全生产责任体系

1.组织制定并签署覆盖所有部门、岗位的安全生产责任制，明确各层级人员（包括主要负责人、分管负责人、部门负责人、班组长、一线员工）的安全生产职责、考核标准及奖惩措施，确保“一岗双责”落实到位。

2.每年度对安全生产责任制落实情况进行全面考核（考核结果与绩效工资直接挂钩，考核不合格者绩效扣减比例不低于20%），考核报告需经乙方签字确认后报甲方董事会备案。

3.督促分管安全生产负责人、各部门负责人落实安全生产管理职责，每季度对分管负责人履职情况进行专项检查（检查内容包括隐患排查记录、培训开展情况、应急演练效果），检查结果作为其年度考评重要依据。

（三）保障安全生产投入

1.严格执行安全生产费用提取制度，按照上年度实际营业收入的[X]%（不低于行业最低标准）提取安全生产费用（具体比例根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》确定），专款用于以下支出：

（1）安全设备设施的购置、改造与维护（包括但不限于消防系统、防爆装置、监测报警设备）；

（2）安全生产宣传、教育、培训（含外聘专家费用、教材编制费用）；

（3）重大危险源监控与事故隐患治理（包括评估费用、整改工程费用）；

（4）应急救援器材、设备的配备及应急演练支出；

（5）安全生产检查、评价（不含新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；

（6）劳动防护用品配备及职业健康危害因素检测、评价支出；

（7）其他与安全生产直接相关的支出。

2.每季度审核安全生产费用使用台账，确保资金使用符合规定范围；每年委托第三方机构对安全生产费用使用情况进行审计，审计报告需提交甲方董事会并向全体员工公示（公示期不少于7个工作日）。

（四）推动安全生产标准化建设与双重预防机制运行

1.组织制定安全生产标准化建设实施方案，明确创建目标（如2年内达到二级标准化企业）、责任分工及进度安排，定期检查建设进度（每月至少1次），协调解决建设过程中的资源配置问题（包括人员、资金、技术支持）。

2.主导构建安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制：

（1）组织开展全员参与的安全风险辨识（每年至少1次全面辨识，新增工艺、设备、物料时及时辨识），采用LEC法、HAZOP分析法等科学方法进行风险评估，确定风险等级（分为重大、较大、一般、低风险），并绘制风险四色分布图；

（2）针对重大风险点，制定专项管控措施（包括技术措施、管理措施、应急措施），明确管控责任人为乙方本人，每半月现场检查1次管控措施落实情况；

（3）建立隐患排查治理制度，明确排查频次（乙方每月带队排查1次，部门负责人每周排查1次，班组长每日排查1次）、排查内容（涵盖工艺、设备、作业环境、人员行为、管理体系）及治理要求（落实整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”）；

（4）依托信息化平台（如安全管理系统）实现隐患闭环管理，确保一般隐患24小时内整改完毕，重大隐患整改期间落实临时管控措施并上报属地监管