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简历大赛策划书

简历设计制作大赛策划书

一、活动背景

当前，我国高校毕业生规模持续扩大，2024年高校毕业生人数达1179万，就业市场竞争激烈。简历作为求职者的“第一名片”，其质量直接影响求职成功率。据《2024年中国大学生就业力调研报告》显示，68%的企业HR表示“简历内容与岗位匹配度不足”是应届生求职的主要问题，45%的学生认为“缺乏专业简历指导”是简历制作的核心痛点。

为提升高校学生的简历制作能力、职业规划意识与就业竞争力，搭建校企人才对接桥梁，特举办本次简历设计制作大赛。通过“以赛促学、以赛促练”，推动学生从“被动求职”转向“主动规划”，实现简历内容与职场需求的精准对接。

二、活动目的

1.能力提升：帮助学生掌握简历撰写技巧（如STAR法则、量化成果表达）、排版设计能力（如视觉层次、品牌一致性），提升求职核心竞争力。

2.校企联动：邀请企业HR、行业专家担任评委，引入企业招聘标准，推动“校园培养”与“企业需求”的深度融合。

3.资源对接：为优秀学生提供实习推荐、就业绿色通道，为企业筛选匹配度高的人才储备。

4.氛围营造：通过校园宣传、案例分享，营造“重视职业规划、提升求职技能”的校园文化氛围。

三、活动主题

“职”面未来，“历”创精彩——2024年简历设计制作大赛

四、活动时间与地点

（一）活动周期

2024年9月15日-2024年11月30日（共2.5个月）

（二）阶段安排

|阶段|时间|地点|

|--------------|---------------|---------------------|

|启动报名|9月15日-9月30日|线上（学校官网、公众号）|

|初赛筛选|10月8日-10月15日|线上（评审系统）|

|复赛培训|10月20日-10月25日|线下（学校报告厅）|

|复赛评审|10月27日-10月28日|线下（就业指导中心）|

|决赛路演|11月15日|线下（大礼堂）|

|结果公示与颁奖|11月20日-11月30日|线上+线下|

（三）决赛地点

XX大学大礼堂（可容纳500人，配备投影、音响、舞台灯光等专业设备）

五、参赛对象

1.主体对象：XX大学全体在校本科生、研究生（分“本科组”“研究生组”两个赛道，分别评审）。

2.跨校邀请：邀请周边3所兄弟高校（如XX理工大学、XX师范学院）学生参与“友谊赛”，不参与最终评奖，但可获参与证书。

3.企业联动：合作企业员工可提交“职场简历案例”（非参赛），作为复赛培训素材。

六、赛程安排与内容设计

（一）报名阶段（9月15日-9月30日）

1.报名方式：

-线上报名：通过学校官网“就业频道”或“XX就业”公众号填写《报名表》，提交个人信息（姓名、学号、联系方式、参赛赛道）。

-简历提交：同步提交初赛简历（PDF格式，命名格式：“赛道-姓名-学院-联系方式”），要求针对“目标岗位”撰写（如“市场营销专员”“软件开发工程师”等，需明确岗位名称）。

2.报名目标：预计吸引1000+学生报名，其中本科组700人，研究生组300人，跨校学生100人。

（二）初赛筛选（10月8日-10月15日）

1.评审标准（100分）：

|评分维度|分值|评分要点|

|----------------|------|--------------------------------------------------------------------------|

|内容匹配度|40分|岗位需求分析深度、经历与岗位的关联性、核心能力突出度（如专业技能、实习成果）|

|逻辑结构|25分|信息完整性（个人信息、教育背景、实习/项目经历、技能证书等）、条理清晰度|

|量化成果|20分|经历描述是否用数据支撑（如“提升销售额20%”“组织100人活动”等）|