2025年劳务派遣合同协议模板.docxVIP

2025年劳务派遣合同协议模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工到乙方从事劳务派遣工作事宜，签订本合同协议。

第一条合同主体

甲方为：[派遣单位名称]，统一社会信用代码：[派遣单位统一社会信用代码]，地址：[派遣单位地址]，法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]。

乙方为：[用工单位名称]，统一社会信用代码：[用工单位统一社会信用代码]，地址：[用工单位地址]，法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]。

丙方为：[派遣员工姓名]，身份证号码：[派遣员工身份证号码]，住址：[派遣员工住址]。

第二条派遣岗位、人数及期限

2.1甲方根据乙方需求，同意向乙方派遣[派遣员工姓名]共1名，从事[具体岗位名称]岗位工作。

2.2派遣人数为：1名。

2.3本合同协议有效期为：[起始日期]至[终止日期]。

第三条派遣期限

3.1本合同协议期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2合同期限届满前[提前通知期，例如：三十日]，经甲乙双方协商一致，可以续订本合同协议。

第四条工作内容与工作地点

4.1乙方根据自身生产经营需要，在[工作地点]安排丙方从事[具体岗位名称]岗位工作，具体工作内容以乙方合理指示为准。

4.2丙方应按照乙方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第五条工作时间与休息休假

5.1丙方的工作时间执行国家关于工时制度的规定，即[例如：每日工作八小时，每周工作四十小时]。

5.2乙方应保障丙方享有国家规定的休息休假权利，包括[例如：每周休息一日、法定节假日、带薪年休假等]。

第六条劳动报酬

6.1丙方的工资标准为人民币[具体工资数额]元/月（或[具体工资数额]元/小时），具体构成及支付方式按照甲乙双方另行签订的《劳务派遣协议》执行。

6.2工资支付日期为每月[具体日期]。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方作为丙方的用人单位，依法为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。

7.2乙方应按照本合同协议第六条第6.1款约定，按时将丙方工资支付给甲方，甲方再支付给丙方。

7.3乙方应依法为丙方缴纳工伤保险，并承担工伤保险待遇支付责任。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2乙方应对丙方进行安全生产教育和培训，丙方应严格遵守安全操作规程。

8.3乙方在生产经营过程中可能产生职业病危害的，应按照国家有关规定，在作业场所设置警示标识，并采取措施保障丙方的健康和安全。

第九条甲方的权利与义务

9.1甲方有权招聘、录用和管理丙方，对丙方进行职业技能培训和劳动纪律教育。

9.2甲方负责与丙方签订劳动合同，依法为丙方缴纳社会保险，按时支付工资。

9.3甲方有权根据乙方的合理要求，调整丙方的工作岗位，但应遵循劳动合同的约定。

9.4甲方有权依法解除与丙方的劳动合同，但应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。

第十条乙方的权利与义务

10.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣人员需求。

10.2乙方有权对丙方进行工作指导、监督和管理，并可以根据丙方的表现进行奖惩。

10.3乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

10.4乙方应配合甲方做好对丙方的管理工作，并及时向甲方反馈丙方的工作情况。

10.5乙方在出现以下情况时，有权要求甲方立即改变派遣人员或解除派遣协议：

（1）丙方严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；

（2）丙方严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）丙方因健康原因无法继续工作的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第十一条派遣员工（丙方）的权利与义务

11.1丙方有权获得本合同协议约定的劳动报酬和社会保险待遇。

11.2丙方应遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度，按时完成工作任务。

11.3丙方应服从甲乙双方的管理，积极参加甲方组织的职业技能培训和劳动安全卫生教育。

11.4丙方有权依法维护自身合法权益，对甲方或乙方侵犯其合法权益的行为，可以向有关部门投诉或举报。

第十二条合同的变更、解除与终止

12.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同协议的内容。

12.2发生下列情况之一，本合同协议可以解除：

（1）本合同协议期限届满，双方不再续订的；

（2）甲方依法破产、解散或被吊销营业执照的；

（3）乙方依法破产、解散或被吊销营业执照的；

（4）甲方或乙方因经营情况发生重大变化，经与丙方协商一