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我国上市公司独立董事激励影响因素的实证剖析与优化路径

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1独立董事制度的兴起与我国实践

独立董事制度起源于20世纪30年代的美国，其产生的根源是为了解决公司治理中的代理人问题。当时，美国资本市场快速发展，公司规模不断扩大，股权日益分散，管理层权力逐渐增大，由此引发了管理层为追求自身利益而损害股东权益的现象。为了制衡公司管理层，防止其利用权力谋取私利，维护股东权益，独立董事制度应运而生。1940年，美国在《投资公司法》中规定投资公司的董事会成员中，应有一定比例为独立人士担任，这是对独立董事职位的首次立法尝试。此后，1976年美国证券交易委员会