炼钢厂维保车间维修副主管岗位标准.xlsxVIP

装备部炼钢维保车间管理岗位标准化管理

岗位 维修副主管 编号 zb/lg.013-2015 岗位定员 1

工作范围

负责维保范围内的机械设备检修和维护保养工作，保质保量完成各项检修任务。负责车间范围的文明生产、定置管理工作。负责本工段人员的培训、考评、总结工作。定期组织机械设备的点巡检，并作好记录；

执行标准或文件 《炼钢维保车间作业指导书》、《装备管理体系作业文件》、《四川板块装备专业管理考核办法》、《质量管理体系文件》、《安全、环境、职业健康体系文件》、《测量体系文件》

协作关系 四川德胜钒钛有限公司领导、装备部长、副部长、装备部各科室科长、各维保车间主任、炼钢厂厂级领导及工序员、采供部领导

信息传递 报告、电话上报、当面汇报、交流群、微信等

主要记录 《日常生产工作安排发言记录》《维修工段设备点巡检记录》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任制 1 全年无重、特大设备事故发生 针对考核按照工资基数分摊

2 全年无死亡、重伤事故，轻伤≤3人

3 全年无重大环保事故

4 维保车间辅料消耗受控率100%

5 设备事故受控率100%

6 设备修旧利废受控率100%

7 车间降库指标受控率100%

8 油脂降耗指标受控率100%

管理职责 1 协助维修主管做好维修组内部安全、人事、经济等管理工作 以考核通报为准

2 负责设备日常维护管理实施工作（机械） 以考核通报为准

3 负责检修管理（包括定修、大中修、抢修）工作（机械）--协助制定方案、方案落实 以考核通报为准

4 事故管理工作（机械）--协助制定方案、方案落实 以考核通报为准

5 物资管理工作（机械） 以考核通报为准

6 炼钢机械设备原因导致高炉临时休风，或影响炼钢的正常生产，承担考核的10% 以考核通报为准

7 因安全管理不到位而发生安全事故，承担考核承担考核的10%（机械） 以考核通报为准

8 技术管理（专利、创新）工作（机械） 以考核通报为准

业务职责 1 协助主管做好维修组内部人员分工、经济考核制度的建立并执行 50元/项

2 负责搞好工段班组作风建设、人才队伍建设及后备人才培养工作 50元/项

3 建立工段各项基础管理制度并执行 50元/项

4 配合技术人员对关键设备（含环保设备）台账、关键备件动态（修复）台账、关键设备事故台账的更新工作 50元/项

5 负检查班组对设备点检表、润滑表、运行记录、培训记录等基础性资料的填报工作 50元/项

7 对重点隐患设备做好相应监督、处置工作 50元/项

8 配合车间对生产线设备的巡检工作，并督促、检查、考核班组完成情况 50元/项

10 配合制定大中修检修计划、施工组织方案并进行实施，保证检修进度、检修质量，因检修质量造成时间超时或在24小时内发生设备故障，需组织调查原因并考核责任人（偏重机械） 50元/项

11 组织召开设备事故原因分析会，并对责任单位（责任人）进行处理 50元/项

12 宣贯重特大设备事故检修项目应急预案，并根据预案内容参加演练 50元/项

13 监督、检查车间所有区域文明生产、定置管理工作开展情况 50元/项

14 协助技术员上报月备件材料计划 50元/项

15 检查、监督现场备件维护保养、定置管理、修旧利废、下线设备维修等工作 50元/项

16 统计、分析当月油脂、备件消耗，降低辅料消耗 50元/项

17 配合车间设备科的设备改造更新、升级换代方案的实施 50元/项

18 推广、应用先进的技术和设备，不断降低辅料消耗、降低库存 50元/项

19 组织工段员工参加车间的技能、安全、人事等方面的各类培训、会议 50元/项

20 定期组织开展安全巡检、督查工作以及安全文明生产工作 50元/项

21 组织宣贯学习车间、公司各项管理制度以及文件、政策，并组织实施 50元/项

其他职责 1 完成上级领导临时安排的工作 50元/项

说明：

1、发生设备事故、安全事故以及其它违规违章的，以考核通报为准。

2、岗位单班定员超过1人，上表中的考核标准针对每一位员工。

3、公司职能部门的其它要求以相关通知为准。

4、完成公司、车间的安排及其它要求。