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(2025年)《知识创造与经营》题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.知识创造的核心过程本质上是（）的转化与融合。

A.数据与信息

B.显性知识与隐性知识

C.个人知识与组织知识

D.理论知识与实践知识

答案：B

2.根据野中郁次郎的SECI模型，“将隐性知识转化为显性知识”对应的阶段是（）。

A.社会化（Socialization）

B.外在化（Externalization）

C.组合化（Combination）

D.内在化（Internalization）

答案：B

3.以下哪项不属于知识资产的核心构成要素？（）

A.人力资本

B.物质资本

C.结构资本

D.客户资本

答案：B

4.知识共享的“粘滞性”主要指（）。

A.知识传播速度慢

B.知识转移成本高或难度大

C.知识存储介质不稳定

D.知识更新频率低

答案：B

5.在知识经营中，“知识地图”的主要作用是（）。

A.记录知识创造的时间线

B.可视化知识分布与关联

C.评估知识资产价值

D.规范知识共享流程

答案：B

6.数字经济时代，知识创造的关键驱动因素是（）。

A.数据算力与算法

B.设备投入规模

C.原材料供应稳定性

D.传统经验积累

答案：A

7.以下哪种情境最符合“内在化”（Internalization）的知识转化过程？（）

A.工程师通过观察师傅操作掌握设备调试技巧

B.团队将分散的客户反馈整理成服务手册

C.新员工通过培训手册学习标准化流程

D.研发小组将实验结论写成论文发表

答案：C

8.知识经营的最终目标是（）。

A.扩大知识存储量

B.提升知识转化为价值的能力

C.建立完善的知识库系统

D.减少知识流失风险

答案：B

9.隐性知识的典型特征是（）。

A.可编码、易传播

B.依赖个人经验与直觉

C.具有明确的逻辑结构

D.可通过文档直接传递

答案：B

10.在组织知识创造中，“场”（Ba）的核心作用是（）。

A.提供物理办公空间

B.促进知识转化的互动环境

C.存储知识的数字平台

D.制定知识管理规则

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.知识创造的关键主体包括（）。

A.个体员工

B.跨职能团队

C.外部合作伙伴

D.组织管理层

答案：ABCD

2.SECI模型中，“组合化”阶段的典型活动包括（）。

A.整合现有文档中的分散知识

B.通过头脑风暴提供新想法

C.将客户反馈与市场数据结合分析

D.员工通过实践内化新技能

答案：AC

3.知识共享的主要障碍有（）。

A.组织内部的竞争文化

B.知识产权保护过度

C.缺乏有效的共享平台

D.员工隐性知识难以表达

答案：ABCD

4.知识资产的价值评估方法包括（）。

A.成本法（历史投入）

B.市场法（同类交易参照）

C.收益法（未来收益折现）

D.模糊评价法（定性指标量化）

答案：ABCD

5.数字技术对知识创造的影响体现在（）。

A.加速隐性知识显性化（如AI辅助知识抽取）

B.扩大知识传播范围（如元宇宙虚拟协作）

C.降低知识存储成本（如云存储）

D.削弱个人知识的独特性（如算法替代经验）

答案：ABC

6.组织知识创造的动态循环包括（）。

A.从个体到组织的知识放大

B.从显性到隐性的螺旋上升

C.从局部到全局的知识整合

D.从静态存储到动态应用的转化

答案：ACD

7.知识经营的核心策略包括（）。

A.知识资产的识别与分类

B.知识共享机制的设计

C.知识创新激励制度

D.知识转化路径的优化

答案：ABCD

8.以下属于结构资本的是（）。

A.企业专利数据库

B.员工专业技能

C.客户关系管理系统

D.标准化操作流程

答案：ACD

9.促进隐性知识共享的方法有（）。

A.师徒制（Mentorship）

B.实践社区（CommunityofPractice）

C.故事化叙事（分享经验案例）

D.强制文档化要求

答案：ABC

10.知识创造与经营的伦理风险包括（）。

A.知识垄