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2025年劳务派遣合同签订指南
甲方（派遣单位）：_________________________
法定代表人：____________________________
注册地址：______________________________
联系电话：______________________________
乙方（用工单位）：________________________
法定代表人：____________________________
注册地址：______________________________
联系电话：______________________________
丙方（劳动者）：_________________________
身份证号码：____________________________
住址：________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方经平等自愿协商，就劳务派遣事宜订立本合同，以资共同遵守。
第一条派遣岗位和工作内容
甲方根据乙方的工作需要，派遣丙方到乙方指定的岗位工作。派遣岗位名称为_________________________，主要工作内容包括_________________________________________________________。乙方有权根据生产经营需要调整丙方的工作岗位和工作内容，但调整后的岗位仍需符合劳务派遣的“三性”要求，并提前三十日通知甲方和丙方。
第二条派遣期限
本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工作地点
派遣工作地点为乙方所在地_________________________。
第四条劳动报酬
1.丙方试用期工资为人民币____________元/月。试用期结束后，工资调整为人民币____________元/月。
2.工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费及其他津贴补贴。
3.工资按月支付，于每月______日发放上月工资。
4.乙方依法承担并按时足额支付丙方加班费。
5.甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照丙方实际工资确定。
第五条劳动保护和工作条件
乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对丙方进行安全卫生教育。
第六条劳动纪律和规章制度
丙方应遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度和劳动纪律，服从乙方的工作管理。
第七条劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲乙丙三方应按照本合同约定履行各自义务。
2.经甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同内容。
3.甲方有权依据《劳动合同法》相关规定解除与丙方的劳动合同。
4.乙方有权依据《劳动合同法》和本合同约定，在符合法定条件和程序的情况下解除与丙方的派遣关系。
5.丙方有权依据《劳动合同法》相关规定解除与甲方的劳动合同。
6.本合同期限届满，劳动派遣关系自然终止。如乙方继续使用丙方，应与甲方协商续签劳务派遣协议，并与丙方续签劳动合同。
7.任何一方违反本合同约定解除劳动合同或派遣关系的，应承担相应的违约责任，并依法支付经济补偿金。
第八条违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付丙方工资或为丙方缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。
2.乙方未按照本合同约定提供工作条件或支付加班费的，应承担相应的违约责任。
3.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由甲乙丙三方首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。
第十条保密条款
甲乙丙三方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第十一条合同生效
本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
第十二条合同份数
本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________
授权代表（签字）：___________________
日期：______年______月______日
乙方（盖章）：_________________________
授权代表（签字）：___________________
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