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员工保密协议范本（标准版）

协议编号：_________

签订地点：_________

签订日期：_________年_月_日

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

身份证号：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

岗位：________________________（如研发工程师、市场营销经理、财务主管等）

鉴于乙方在甲方任职期间，因工作需要可能接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息（以下统称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在职及离职后的保密义务达成如下协议：

第一条保密信息的定义与范围

本协议所称“保密信息”是指乙方在甲方任职期间，通过直接或间接方式接触、知悉的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他商业秘密。具体包括但不限于以下内容：

（一）技术类保密信息

1.研发成果：技术方案、设计图纸、实验数据、工艺流程、技术参数、软件代码、算法模型、研发计划及阶段性成果等；

2.产品信息：新产品/服务的概念设计、原型、功能细节、技术规格、测试报告、用户数据（脱敏前）等；

3.生产信息：生产工艺、设备参数、原材料配方、质量控制标准、生产流程优化方案等；

4.其他技术秘密：与甲方技术相关的未公开信息（如客户定制化技术方案、技术合作中的保密内容）。

（二）经营类保密信息

1.商业计划：市场推广策略、销售计划、采购计划、投资计划、融资计划、年度预算及经营目标等；

2.客户信息：客户名单（含名称、联系方式、需求偏好、交易记录）、客户合作细节（如合同条款、价格策略、服务内容）、潜在客户线索等；

3.供应商信息：供应商名单（含名称、联系方式、采购价格、合作条款）、供应链优化方案等；

4.财务信息：财务报表（未公开的）、税务资料、资金流向、审计报告、成本核算数据等；

5.交易信息：尚未公开的业务合同（含条款、价格、履约进度）、招投标文件、谈判策略、意向书等；

6.其他经营秘密：与甲方经营管理相关的未公开信息（如内部管理制度、薪酬体系、股权激励计划等）。

（三）其他保密信息

1.甲方明确标注为“保密”“内部资料”“机密”等字样的文件、资料、数据（无论以纸质、电子或其他形式存储）；

2.甲方通过培训、会议、口头告知等方式向乙方传达的，要求保密的信息；

3.乙方在履职过程中通过观察、分析、总结等方式掌握的，与甲方业务相关的非公开信息（如业务流程漏洞、客户隐性需求）。

第二条乙方的保密义务

（一）在职期间的保密义务

1.乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得复制、摘抄、传播、泄露或以任何形式（包括但不限于纸质文件、电子邮件、即时通讯工具、云存储等）向第三方（包括亲属、朋友、其他企业或个人）披露；

2.乙方仅可将保密信息用于履行本职工作，不得擅自将保密信息用于个人目的或与甲方存在竞争关系的业务；

3.乙方在接触保密信息时，应采取合理的保密措施（如锁屏电脑、加密文件、不随意放置纸质资料等），防止信息被无关人员获取；

4.乙方不得私自记录、存储保密信息（确因工作需要的，需经甲方书面同意，并在使用后及时删除或归还）；

5.乙方在参与涉及保密信息的会议、讨论或项目时，应遵守甲方的保密要求（如限制参会人员范围、签署会议保密承诺等）。

（二）离职后的保密义务

1.乙方离职后，仍需对其在任职期间接触、知悉的全部保密信息承担保密义务，保密期限为自离职之日起____年（建议2-5年，根据行业特性调整，如技术密集型企业可延长至5年）；

2.离职时，乙方应立即归还所有包含保密信息的载体（包括但不限于纸质文件、笔记本、U盘、硬盘、电子设备等），并不得保留任何副本或复印件；

3.离职后，乙方不得利用保密信息从事与甲方有竞争关系的业务（如加入竞争对手公司、自行创业提供同类产品/服务），或协助第三方获取甲方的保密信息；

4.若乙方因法律规定（如司法机关调查）需披露保密信息，应提前书面通知甲方，并协助甲方采取合理措施保护保密信息的合法权益（如申请不公开审理、限制披