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医院纪检监察室管理制度(3篇)

医院纪检监察室管理制度一

总则

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，维护医院的正常医疗秩序，保障医院各项工作的健康发展，根据国家有关法律法规和纪检监察工作的相关规定，结合医院实际，制定本管理制度。

人员管理

1.人员选拔：纪检监察室工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德。选拔时要严格把关，通过公开招聘、组织推荐等方式，选拔政治坚定、坚持原则、熟悉纪检监察业务、具有一定医学知识和管理经验的人员。

2.培训与学习：定期组织工作人员参加政治理论学习和业务培训，学习党的路线方针政策、纪检监察法律法规以及医疗行业相关知识。鼓励工作人员参加各类专业培训和学术交流活动，不断提高业务水平和综合素质。

3.考核与奖惩：建立健全工作人员考核机制，定期对工作人员的工作表现、业务能力、廉政情况等进行考核。对表现优秀的人员给予表彰和奖励；对违反纪律、工作不力的人员进行批评教育，情节严重的依法依规给予相应处分。

工作职责

1.监督检查：对医院各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及医院规章制度的情况进行监督检查。重点监督医院在医疗服务、药品采购、工程建设等关键环节的廉政情况，确保医院各项工作依法依规进行。

2.案件查办：受理对医院工作人员违反党纪政纪行为的举报和投诉，对线索进行初步核实。对确有违纪事实的，按照规定程序进行立案调查，严肃查处各类违纪违规行为。在查办案件过程中，要严格遵守办案程序和纪律，确保案件质量。

3.廉政教育：组织开展廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，提高医院工作人员的廉洁自律意识。加强对重点岗位和关键环节人员的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

4.制度建设：协助医院党委制定和完善党风廉政建设相关制度，建立健全廉政风险防控机制。对医院各项制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效落实。

5.信访工作：认真受理群众来信来访，做好信访登记、调查处理和反馈工作。对群众反映的问题，要及时进行调查核实，依法依规进行处理，并将处理结果及时反馈给信访人。

工作程序

1.线索受理：设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，接受群众的举报和投诉。对收到的线索进行统一登记，建立线索台账，明确线索来源、举报内容、受理时间等信息。

2.线索初核：对受理的线索进行初步核实，了解线索的真实性和可靠性。初核过程中，可以采取谈话、查阅资料、实地调查等方式进行。初核结束后，形成初核报告，提出处理意见。

3.立案调查：对经初核确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序进行立案调查。立案后，成立调查组，制定调查方案，开展调查取证工作。调查过程中，要严格遵守办案程序和纪律，保障被调查人的合法权益。

4.案件审理：调查结束后，将案件移送审理部门进行审理。审理部门对案件事实、证据、定性、处理意见等进行全面审查，提出审理意见。审理过程中，要充分听取被调查人的意见和申辩。

5.处理执行：根据审理意见，对违纪人员作出相应的处理决定。处理决定作出后，及时送达被处理人，并按照规定程序进行执行。对涉及经济处罚的，要及时追缴违纪款项。

6.回访反馈：对受到纪律处分的人员进行回访，了解其思想认识和工作表现情况，帮助其改正错误。同时，将案件处理结果及时反馈给举报人，接受群众监督。

工作纪律

1.政治纪律：纪检监察室工作人员要坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不得发表与党的路线方针政策相违背的言论，不得参与任何非法组织和活动。

2.工作纪律：严格遵守工作程序和工作制度，认真履行工作职责。不得擅自泄露工作秘密，不得利用职务之便谋取私利。对工作中发现的问题要及时报告，不得隐瞒不报或拖延不报。

3.廉洁纪律：自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格要求自己，做到清正廉洁。不得接受被监督检查对象的礼品、礼金、宴请等，不得利用职务之便为他人谋取不正当利益。

4.保密纪律：严格遵守保密制度，对工作中涉及的机密信息和个人隐私要严格保密。不得泄露案件线索、调查情况、处理结果等信息，确保工作的保密性和安全性。

档案管理

1.档案收集：对纪检监察工作中形成的各类文件、资料、证据等进行及时收集，包括举报材料、初核报告、立案审批表、调查笔录、审理报告、处理决定等。

2.档案整理：按照档案管理的要求，对收集到的档案材料进行分类整理，装订成册，编制目录。档案整理要做到规范、有序，便于查阅和管理。

3.档案保管：建立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，确保档案的安全。对档案要定期进行检查和维护，防止档案损坏、丢失。

4.档案查阅：严格档案查阅制度，查阅档案必须经纪检监察室负责人批准。查阅档案时，要遵守档案查阅规定，不得擅自涂改、抽取、