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系主任岗位责任清单

一、岗位职责

1.负责制定和实施系部发展规划、年度工作计划，确保教学、科研、管理等各项工作任务的顺利完成。

2.组织开展学科建设、专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设等工作，提高教育教学质量。

3.负责系部师资队伍建设，做好人才引进、培养、使用、考核等工作，提高教师综合素质。

4.负责系部教学管理工作，确保教学质量，组织教学质量评估，提高教学水平。

5.负责系部科研工作，组织科研项目申报、实施、验收，提高系部科研水平。

6.负责系部学生管理工作，做好学生思想政治教育、心理健康教育、职业生涯规划等工作。

7.负责系部行政管理工作，包括人事、财务、资产、安全等工作。

8.加强与校内外的合作与交流，提高系部整体实力。

二、具体职责

1.发展规划

（1）组织制定系部发展规划，明确发展目标、重点任务和保障措施。

（2）组织编制系部年度工作计划，确保各项工作任务的分解和落实。

（3）定期检查发展规划和年度工作计划的执行情况，对存在的问题及时进行整改。

2.学科建设

（1）组织申报各级各类学科建设项目，争取政策支持。

（2）制定学科建设规划，明确学科发展方向、建设目标和具体措施。

（3）组织学科带头人、学术骨干的培养和选拔，提高学科团队整体水平。

3.专业建设

（1）组织申报新专业、调整专业方向，优化专业结构。

（2）制定专业建设规划，明确专业培养目标、课程体系、实践教学等方面的要求。

（3）组织专业评估、认证工作，提高专业建设水平。

4.课程建设

（1）制定课程建设规划，加强课程体系改革。

（2）组织申报各级各类课程建设项目，提高课程质量。

（3）组织课程团队开展教学研究、教学改革，推动教学方法、手段的创新。

5.教材建设

（1）组织申报各级各类教材建设项目，提高教材质量。

（2）制定教材建设规划，确保教材选用和自编教材的适用性。

（3）组织教材编写、审查、出版工作，保证教材质量。

6.实验室建设

（1）制定实验室建设规划，加强实验室管理。

（2）组织申报各级各类实验室建设项目，提高实验室建设水平。

（3）组织实验室安全检查，确保实验室安全运行。

7.师资队伍建设

（1）制定师资队伍建设规划，加强师资培训、引进、考核等工作。

（2）组织申报各级各类人才项目，提高教师综合素质。

（3）开展教师教学竞赛、教学观摩等活动，提高教师教学水平。

8.教学管理

（1）制定教学管理制度，确保教学秩序正常运行。

（2）组织教学质量评估，提高教学质量。

（3）开展教学研究、教学改革，推动教学方法和手段的创新。

9.科研工作

（1）制定科研工作规划，组织科研项目申报。

（2）组织科研团队，提高科研水平。

（3）加强科研成果的转化、推广，提高系部科研影响力。

10.学生管理

（1）制定学生管理制度，加强学生思想政治教育、心理健康教育。

（2）组织学生活动，提高学生综合素质。

（3）开展学生职业生涯规划、就业指导等工作，提高学生就业率。

11.行政管理

（1）负责系部人事、财务、资产、安全等工作。

（2）制定系部行政管理制度，提高行政管理水平。

（3）加强与校内外的合作与交流，提高系部整体实力。

三、工作要求

1.认真贯彻执行党的教育方针，落实国家和学校的各项政策规定。

2.熟悉系部工作，具有较强的组织协调能力和执行力。

3.具有较高的政治素质和职业道德，严于律己，为人师表。

4.具备较强的学习能力和创新能力，不断提升自身综合素质。

5.善于团结协作，充分发挥团队作用，共同推进系部工作。

6.严格遵守学校规章制度，认真履行岗位职责，确保各项工作任务的顺利完成。

以上内容仅为系主任岗位责任清单的部分内容，实际工作中还需根据学校和系部的具体情况，不断丰富和完善。系主任要充分发挥自身优势，团结协作，为系部的发展贡献力量。