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X公司薪酬管理方案优化研究
摘要
在知识经济时代的背景下，全球化竞争愈发剧烈，导致企业成功的决定因素已经从
自然资源和资本转向了知识生产力这一关键要素。知识的价值在经济发展中的作用，已
超越传统的生产要素，如资本、土地和人力，成为了影响企业成败的决定性资源。在此
背景下，拥有高素质人才的企业显著增强了其市场竞争力，高素质人才也因此成为推动
社会发展的主要力量，当前，这一观点获得广泛认可，并得到众多私营企业的支持。
本研究以教育培训领域的X公司为案例，探讨其以服务为
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