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中华传统文化在企业管理中的应用与创新

中华传统文化思想内涵丰富，具有极强的民族性特征，深化传统文化在企业管理中的应用，不仅能为企业的管理发展提供思想基础，而且能丰富、完善、优化企业现代管理理念，增加企业的经营效益。本文在阐述企业管理内容的基础上，分析中华传统文化在企业管理中的应用价值，并剖析以义为先、以人文本、贯和持中、诚实守信、修己安人、无为而治等传统文化思想在企业管理中的应用情况，提出企业需要凝练、总结中华传统文化，搭建传统文化的应用载体，发挥典型示范作用，并重视传统文化与现代企业管理理念的融合，期望能进一步提升中华传统文化应用水平，改善企业管理效果，促进现代企业的高质量发展。

新常态经济下，企业之间的竞争变得尤为激烈，创新经营管理方式已经成为企业高质量发展的重要举措。在企业现代化管理中，良好的文化环境有助于企业管理理念、方法的实施。为进一步优化企业管理的文化环境，越来越多的企业开始在传统文化中汲取养分，希望通过中华传统文化的应用，丰富企业自身的管理理念，达到优化企业管理、增加企业经营效益的目的。我国历史悠久，传统文化内涵丰富，企业管理者需要立足自身的经营现状和发展需要，重视传统文化的总结凝练，以此来找准切入点，为传统文化的融合应用和企业管理水平提升奠定良好基础，

一、企业管理的内容

企业管理是一系列活动的总称，以具体的生产经营活动为内容核心，包含财务管理、业务管理和行为管理等诸多内容，具有组织、计划、指挥、协调和控制的职能作用。市场环境下，企业管理的内容较为丰富，基于划分标准的差异，其管理的内容也有较大不同。从管理对象来看，人员资金、设备技术、市场信息、文化制度等都是企业管理的重要内容；而从职能层面来看，企业管理又可分为计划管理、采购生产、供应链管理、项目财务、统计信息等。在先进理念方法的支撑下，严格控制这些管理内容要素，能增强企业管理活动的实效性，平衡企业成本与效益关系，助力企业稳步发展。

二、传统文化在企业管理中的应用价值

1.丰富管理理念。在企业管理工作现代化发展的背景下，较多企业开始从中华传统文化中汲取营养，依托优秀的传统文化开展企业工作，对企业的发展产生深刻影响。中华传统文化本身具有较为丰富的内涵，涵盖了儒家文化、道家文化、佛家文化，其中儒道两家文化在企业经营管理中的融合应用较为深刻，随着以义为先、以人文本、贯和持中、诚实守信等传统文化的渗透，企业具有较为丰富的理论基础，对于后期各项管理活动的开展具有较强的指导作用。

2.增强企业管理实效性。规范使用中华传统文化，能有效增强企业管理的实效性。一方面，将中华传统文化与企业管理工作结合起来，能实现现代管理理念的创新，改进现代的管理方法，并持续优化企业的经营管理环境，这种管理层面的优势最终会作用于企业的经营活动，促进企业经营效益增加；另一方面，现代企业经营发展的目的在于获取一定的经济效益，在企业管理阶段，较多企业高度重视成本与效益的控制，对于企业的社会职能考虑不足，难以实现经济效益与社会效益的融合。中华传统文化具有特色鲜明的义利观，尤其是以义为先等理念的融合，使得管理者在注重经济效益的同时，兼顾企业的社会效益，增强了企业的影响力，对于企业的长远发展具有积极作用。

三、中华传统文化在企业管理中的应用内容

1.重视社会效益的“以义为先”应用。儒家思想是中华传统文化的核心思想，以仁、义、礼、智、信为核心思想，形成了独具中国特色的伦理文化，这些文化思想不仅是人们日常行为规范的制度，而且是中国社会价值选择的重要取向。在企业现代管理中，融入中华传统文化便需要考虑渗透儒家思想中的义利观。义利合一、以义为先是中华传统文化中义利观的整体表达，对于企业现代化管理具有积极作用。

人们将“以义为先”看作是企业的经营之道，儒家思想指出：仁者以财发身，不仁者以身发财。该观点系统阐述了仁与生财之间的关系，并间接地突出企业在生财过程中要行大道、显“义”。企业现代化管理中，管理者需要严格按照“以义为先”的要求，系统考虑企业、职工、客户之间的关系，实现各方的共同利益。另外在追求经济效益的过程中，按照以义为先的要求，企业还需要严格遵守相关的法律法规，规范开展经营活动，并考虑企业的社会效益，实现经济效益与社会效益的统筹兼顾，这样才能在经营活动中平衡义利关系，促进企业的稳步发展。

2.侧重人本管理的“以人为本”应用。以人为本是现代企业管理的重要思想，与中华传统文化中的诸多思想具有相通之处。从整体来看，儒家文化在“仁”这一核心理念的支撑下，强调重人道、轻天道，尤其是孟子提出了“民为贵、社稷次之、君为轻”的思想，实现了“人本”思想的集中表达。在中华民族历史发展中，这种人本思想深刻地融入了整个民族的续页当中，对于中华民族的行为规范产生了深刻影响。

在现代管理理念下，人力资源管理成为企业现代化管理的重要组成，并且在企