广东省职工劳动合同.docxVIP

广东省职工劳动合同

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：________________________

单位性质：______________________________

地址：__________________________________

法定代表人（主要负责人）：______________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

出生日期：______________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

第二条合同期限

本合同期限按下列第______项确定：

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年______个月。

2.无固定期限：自______年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________________工作完成时止。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方________部门，从事________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为：________________________________。

3.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

4.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度，乙方的工作时间按下列第______项确定：

（1）标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以______为周期，综合计算工作时间。

（3）不定时工作制：因工作性质特殊，乙方的工作时间按国家有关规定执行。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

4.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应保证乙方享受上述假期。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币______元/月（或______元/小时）。

2.乙方试用期满后的工资按下列第______项确定：

（1）计时工资：人民币______元/月（或______元/小时）。

（2）计件工资：按甲方制定的计件单价和完成的工作量计算。

（3）其他形式：________________________________。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方应于每月______日前将工资发放给乙方。

4.甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

5.甲方应根据国家有关规定和本单位的经营状况，适时调整乙方的工资水平。调整工资应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按国家和省有关规定给予乙方医疗待遇和工伤保险待遇。

4.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职