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企业劳动关系状况满意度调查问卷

一、个人基本信息（请根据实际情况选择或填写）

1.您的性别：

□男□女□其他（请注明：__________）

2.您的年龄：

□20岁以下□21-30岁□31-40岁□41-50岁□51岁以上

3.您所在的岗位类型：

□管理岗（部门负责人及以上）□技术/研发岗□生产/操作岗□销售/营销岗□职能支持岗（行政、财务、人力等）□其他（请注明：__________）

4.您在本企业的连续工龄：

□1年以下□1-3年□4-5年□6-10年□10年以上

5.您的最高学历：

□高中及以下□大专□本科□硕士□博士及以上

6.您的用工形式：

□全日制劳动合同工□非全日制用工□劳务派遣□实习生□退休返聘□其他（请注明：__________）

7.您所在的企业规模（员工总数）：

□20人以下□21-50人□51-100人□101-300人□300人以上

二、劳动关系基础认知

8.您是否了解企业现行的《员工手册》《考勤制度》《薪酬管理制度》等劳动相关制度？

□完全了解□部分了解□不了解

9.您认为企业在执行劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》等）方面的表现：

□严格遵守□基本遵守□偶尔违规□经常违规

10.您是否清楚企业内部与劳动关系相关的责任部门（如人力资源部、工会等）及其职责？

□完全清楚□大致清楚□不太清楚□完全不清楚

三、劳动合同管理

11.您入职时是否及时签订了书面劳动合同？

□入职1个月内签订□超过1个月但3个月内签订□超过3个月签订□未签订

12.您的劳动合同中是否明确约定了以下内容（可多选）：

□工作内容和工作地点□劳动报酬标准及支付方式□劳动合同期限□工作时间和休息休假□社会保险□劳动保护和劳动条件□其他约定（请注明：__________）□均未明确

13.若劳动合同到期，您是否愿意续签？

□非常愿意□愿意□不确定□不愿意□非常不愿意

14.您认为劳动合同条款与实际履行情况的匹配度：

□完全一致□基本一致□部分不一致□完全不一致

四、薪酬福利管理

15.您对当前月均收入（含基本工资、绩效、奖金等）的满意度：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

16.您认为当前薪酬水平与同行业同岗位相比：

□明显偏高□略高□基本持平□略低□明显偏低

17.企业是否按时足额发放劳动报酬（含工资、奖金、补贴等）？

□从未延迟□偶尔延迟但及时补发□经常延迟□存在克扣情况

18.您对薪酬构成（如基本工资、绩效工资、奖金等比例）的合理性评价：

□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理

19.企业为您缴纳的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金是否符合法定标准？

□完全符合□基本符合□部分不符合□均不符合

20.您享受过以下哪些企业提供的福利（可多选）：

□节日福利（春节、中秋等）□年度体检□带薪培训□交通/餐补□住房补贴□子女教育支持□商业保险□其他（请注明：__________）□未享受过任何福利

21.您对现有福利的满意度：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

22.您最希望企业增加或优化的福利是（可多选）：

□提高社保/公积金缴纳基数□增加节日福利标准□提供更多培训机会□增设补充商业保险□优化体检项目□增加带薪假期□其他（请注明：__________）

五、工作时间与休息休假

23.您的标准工作时间（企业规定）为：

□每日8小时，每周40小时□综合工时制□不定时工时制□其他（请注明：__________）

24.您每周实际工作时间（含加班）大约为：

□40小时及以下□41-48小时□49-56小时□57小时以上

25.您的加班是否为自愿行为？

□完全自愿□部分自愿（企业建议但不强制）□非自愿（企业要求必须加班）

26.企业是否按法律规定支付加班费或安排调休？

□足额支付加班费□安排同等时间调休□部分支付/调休□未支付/调休

27.您对加班频率的接受程度：

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