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社保2025年度党风廉政建设及反腐败工作讨论发言

同志们：

党风廉政建设和反腐败工作是党和国家事业发展的重要保障，对于社保系统而言，更是关系到广大人民群众的切身利益和社会的稳定和谐。在2025年，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，深入推进党风廉政建设及反腐败工作，确保社保事业健康、有序、可持续发展。

一、深刻认识社保系统党风廉政建设及反腐败工作的重要性

社保工作涉及到广大人民群众的养老、医疗、失业、工伤、生育等基本权益，是民生保障的重要基石。社保基金是老百姓的“养命钱”“救命钱”，其安全与否直接关系到人民群众的生活质量和社会的稳定。近年来，随着社保制度的不断完善和覆盖范围的逐步扩大，社保基金的规模也在不断增长。这既为我们做好社保工作提供了更广阔的空间，也对我们的党风廉政建设及反腐败工作提出了更高的要求。

从近年来查处的社保领域腐败案件来看，一些不法分子利用职务之便，通过骗取、套取、挪用社保基金等方式谋取私利，严重损害了群众利益，破坏了社保制度的公信力。这些案件不仅给国家和人民造成了巨大的经济损失，也在社会上产生了恶劣的影响。因此，加强社保系统党风廉政建设及反腐败工作，是维护社保基金安全、保障人民群众合法权益、提升社保制度公信力的必然要求。

同时，党风廉政建设及反腐败工作也是加强社保系统自身建设的重要内容。只有打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁的社保干部队伍，才能更好地履行社保工作职责，为人民群众提供优质、高效、便捷的社保服务。我们要深刻认识到党风廉政建设及反腐败工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心和更加有力的措施，推动社保系统党风廉政建设及反腐败工作不断取得新成效。

二、当前社保系统党风廉政建设及反腐败工作存在的问题

（一）思想认识不够深刻

部分干部对党风廉政建设及反腐败工作的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的思想。认为只要把社保业务工作做好了，党风廉政建设工作可以放松一些。这种错误的思想导致一些干部在日常工作中对廉政风险缺乏足够的警惕，容易受到各种诱惑的侵蚀。

（二）制度执行不够严格

虽然我们建立了一系列的社保管理制度和廉政风险防控机制，但在实际执行过程中，存在制度落实不到位的问题。一些干部对制度规定熟视无睹，随意简化业务流程，不按规定进行审核审批，导致社保基金存在安全隐患。例如，在社保待遇审核发放过程中，个别工作人员不认真核实参保人员的身份信息和待遇资格，导致冒领、骗取社保待遇的现象时有发生。

（三）监督管理存在薄弱环节

社保业务涉及多个环节和部门，监督管理难度较大。目前，我们的监督机制还不够完善，存在监督盲区和漏洞。内部监督缺乏有效性，各部门之间的相互制约和监督作用没有得到充分发挥；外部监督也不够有力，社会监督和舆论监督的渠道不够畅通，对社保工作的监督不够全面和深入。

（四）廉政教育不够深入

廉政教育是党风廉政建设的重要基础。但在实际工作中，我们的廉政教育形式比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。一些廉政教育活动只是走过场，没有真正触及干部的思想灵魂，导致部分干部廉洁自律意识淡薄，容易出现违法违纪行为。

三、加强社保系统党风廉政建设及反腐败工作的具体措施

（一）强化思想教育，提高廉政意识

1.开展廉政专题培训：定期组织社保干部参加廉政专题培训，邀请纪检监察部门的专家学者进行授课，系统学习党风廉政建设的法律法规和政策规定，深刻领会党中央关于反腐败工作的决策部署，提高干部的政治站位和廉政意识。

2.进行案例警示教育：收集整理社保领域的典型腐败案例，制作警示教育片和宣传资料，组织干部观看和学习。通过剖析案例，让干部深刻认识到腐败行为的危害性，从中吸取教训，自觉增强廉洁自律的自觉性。

3.加强职业道德教育：结合社保工作的特点和要求，开展职业道德教育活动，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，强化敬业精神和服务意识，做到廉洁奉公、为民服务。

（二）完善制度建设，规范权力运行

1.健全社保业务管理制度：对社保业务流程进行全面梳理，进一步完善各项业务管理制度，明确业务操作规范和审核审批标准。加强对社保待遇审核发放、基金收支管理等关键环节的制度建设，堵塞制度漏洞，防止权力滥用。

2.建立廉政风险防控机制：全面排查社保工作中的廉政风险点，根据风险等级制定相应的防控措施。对高风险岗位和关键环节，实行重点监控和定期审计，确保社保基金安全。例如，建立社保待遇领取资格认证长效机制，通过信息化手段和大数据比对，加强对参保人员待遇资格的动态管理，防止冒领、骗取社保待遇的现象发生。

3.加强制度执行监督检查：建立健全制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对违反制度规定的行为，要严肃追究责任，确保制度的刚性执行。同时，根据制度执行过程中出现的问题