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关于“延迟退休”政策看法的调查问卷

尊敬的受访者：

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本问卷旨在了解社会各界对“延迟退休”政策的认知、态度与建议，为相关政策制定与优化提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写。衷心感谢您的支持与配合！

一、基本信息

您的性别是：

○男

○女

您的年龄阶段是：

○25岁以下

○25-50岁

○50-60岁

○60岁以上

您的就业单位类型是：

○私营企业

○国有企业

○公务员单位

○事业单位

○其他（请注明）__________

您的最高文化程度是：

○专科以下

○专科

○本科及以上

您参加的社会保险类型是：

○城镇职工基本养老保险

○城镇居民社会养老保险

○新型农村社会养老保险

○尚未参加任何养老保险

二、对延迟退休政策的态度与认知

您是否愿意接受延迟退休？

○是

○否

您认为理想的退休年龄应为：

○50岁

○55岁

○60岁

○65岁

○其他：______岁

您更倾向于哪种退休制度？（单选）

○现行退休制度

○弹性退休制度（可根据个人情况灵活选择）

○渐进式延迟退休制度

○工龄退休制（如“工作满30年可退休”）

○其他：__________

您如何看待男女退休年龄的安排？

○男性应先退休

○女性应先退休

○男女应同时退休

○无所谓

您认为延迟退休的主要优点有哪些？（请勾选最多三项）

□减轻国家养老金支付压力

□适应人均寿命延长的现实需求

□充分开发高技能、经验丰富的老年人才资源

□使老年人生活更充实，延缓衰老

□缓解年轻一代的养老负担

□有利于个人积累更多养老金收入

□其他：__________

您认为延迟退休可能带来的缺点有哪些？（请勾选最多三项）

□不利于年轻劳动力进入就业市场，加剧就业竞争

□导致企业员工结构老龄化，影响创新活力

□加剧整体社会就业压力

□可能造成利益分配不公（如体制内外差异）

□对健康状况不佳者不公平

□早退休可早领取养老金，延迟退休影响个人规划

□其他：__________

您认为推动延迟退休政策的主要原因是什么？（可多选）

□国家养老金支付压力巨大

□人口老龄化加剧，劳动力供给减少

□人均预期寿命显著提高

□高技能岗位人才早退造成资源浪费

□国际上多国已实施类似政策

□其他：__________

三、个人意愿与现实考量

抛开经济因素，您退休后是否仍愿意继续工作？

○会

○不会

○不清楚

根据您目前的身体和心理状况，您估计自己可以工作到哪个年龄段？

○40-50岁

○50-60岁

○60-70岁

○70岁以上

您退休后的主要生活安排打算是什么？（可多选）

○从事兼职或再就业

○安享晚年（休息、疗养、旅游等）

○投入更多时间照顾家庭或孙辈

○发展兴趣爱好或参与志愿服务

○不确定

○其他：__________

哪些因素会影响您接受延迟退休的决定？（请勾选最多两项）

□自身健康状况

□家庭经济负担或赡养压力

□当前工资水平

□预期养老金待遇

□政策强制性要求

□工作环境与岗位适配性

□其他：__________

四、保障与政策建议

您退休后的主要生活保障来源是？（可多选）

○社会养老保险金

○单位退休金/企业年金

○子女赡养

○自有储蓄或投资收益

○继续工作收入

○其他：__________

您预计退休后每月可领取的养老金约占退休前工资的：

○30%以下

○30%-50%

○50%-80%

○80%-100%

○100%以上

您认为实施延迟退休政策前，最需要优先解决的问题是？（单选）

○缓解青年群体就业压力

○完善失业保险与最低生活保障体系

○提高医疗保障水平和老年人健康支持

○推动企业消除年龄歧视，创造适老岗位

○建立灵活多样的工作模式（如弹性工时、远程办公）

○其他：__________

您认为延迟退休能否有效弥补养老金缺口？

○能

○不能

○不确定

您对延迟退休政策的其他意见或建议（欢迎留言）：

问卷结束，再次感谢您的参与！