岗位晋升绩效考核调查表.pdfVIP

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员工基本信息

出生日期

学历专业院校

入职日期原岗位拟晋升岗位

晋升岗位试用期:自年月日至年月日

前晋升记录:年月日由岗位晋升到岗位

能力素质评价(该栏由人力负责访谈并填写)

业务相关业务相关

基本能力直接上级平级下属一下属二平均分

部门一部门二

管理能力

判断决策能力

组织协调能力

工作效率

计划执行能力

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