保安值勤管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了加强保安队伍建设，规范保安值勤行为，提高保安服务质量，保障客户单位的安全和利益，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体保安人员。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）依法管理，规范服务；

（二）责任明确，奖惩分明；

（三）以人为本，关爱员工；

（四）注重实效，持续改进。

第二章保安人员职责

第四条保安人员应遵守国家法律法规，遵守客户单位的规章制度，认真履行以下职责：

（一）负责客户单位的安全保卫工作，预防和制止违法犯罪活动；

（二）维护客户单位内部治安秩序，保障员工和客户的人身、财产安全；

（三）协助公安机关查处违法犯罪活动，维护社会治安；

（四）完成领导交办的其他工作任务。

第五条保安人员应具备以下条件：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）遵守国家法律法规，无犯罪记录；

（三）具备良好的道德品质和职业操守；

（四）具备一定的身体条件和专业技能。

第三章值勤管理

第六条保安人员实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

第七条保安人员应按照以下要求进行值勤：

（一）佩戴保安制服，持证上岗；

（二）保持良好的仪容仪表，文明礼貌，热情服务；

（三）认真履行岗位职责，严密观察，及时报告异常情况；

（四）做好值班记录，确保值班信息的准确、完整。

第八条保安人员应定期进行值勤培训，提高业务水平和应急处置能力。

第九条保安人员应加强内部沟通与协作，形成合力，共同维护客户单位的安全稳定。

第四章奖惩

第十条对表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度，造成不良影响的保安人员，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第十二条保安人员有下列行为之一的，给予解除劳动合同：

（一）严重违反国家法律法规，构成犯罪的；

（二）严重违反客户单位规章制度，造成严重后果的；

（三）故意泄露客户单位商业秘密，损害客户单位利益的；

（四）严重违反职业道德，损害保安队伍形象，造成恶劣影响的。

第五章附则

第十三条本制度由本单位人力资源部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

第2篇

第一章总则

第一条为加强保安队伍建设，规范保安值勤行为，确保保安服务质量和安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体保安人员。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，认真履行保安职责，确保单位内部安全稳定。

第二章值勤职责

第四条保安人员应按照规定的岗位和时间段进行值勤，不得擅自离岗、脱岗。

第五条保安人员应熟悉本单位的地理位置、建筑结构、消防设施、安全通道等基本情况，确保在紧急情况下能够迅速处置。

第六条保安人员应负责对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，防止可疑人员、物品进入单位。

第七条保安人员应负责对单位内部进行巡逻，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。

第八条保安人员应负责对单位内部进行安全检查，确保消防设施、监控设备等正常运行。

第九条保安人员应负责处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，及时报警并协助相关部门进行处理。

第十条保安人员应负责维护单位内部秩序，制止不文明行为，保障员工正常工作、生活秩序。

第三章值勤要求

第十一条保安人员应着装整齐，佩戴保安制服和证件，保持良好的仪容仪表。

第十二条保安人员应保持高度警惕，认真履行职责，不得玩忽职守、滥用职权。

第十三条保安人员应熟练掌握使用各类保安器械，如警棍、防暴叉等，确保在必要时能够有效使用。

第十四条保安人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系相关部门。

第十五条保安人员应遵守保密制度，不得泄露单位内部信息。

第四章值勤管理

第十六条保安部门应建立健全保安值勤管理制度，明确保安人员的职责、权限和奖惩措施。

第十七条保安部门应定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和应急处置能力。

第十八条保安部门应定期对保安值勤情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十九条保安部门应建立健全保安人员考核制度，对保安人员的表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第五章奖惩

第二十条对表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。

第二十一条对违反本制度的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第二十二条对严重违反国家法律法规和本制度的保安人员，依法予以处理。

第六章附则

第二十三条本制度由保安部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

注