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2025员工主动提出辞职解除劳动合同协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于乙方因个人原因主动提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下一致协议：

第一条劳动合同的解除

1.1甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，乙方因个人原因主动提出辞职，双方的劳动关系自年月日起解除。

1.2乙方确认，其辞职行为是基于个人意愿，不存在任何强迫或欺诈行为。甲方对乙方的辞职行为表示尊重，并同意按照本协议的约定办理相关手续。

第二条工作交接

2.1乙方同意在本协议签订后，按照甲方的要求办理工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：

交接与工作相关的文件、资料、物品等；

处理未完成的工作事项；

与甲方指定的接替人员进行工作交接。

2.2工作交接期间，乙方应尽职尽责，确保工作交接的顺利进行。若因乙方未尽交接义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.3甲方应为乙方提供必要的协助，以确保工作交接的顺利进行。

第三条工资及福利结算

3.1甲方同意按照乙方的实际工作时间支付工资及相关福利。具体结算方式如下：

工作日为：年月日；

工资支付至工作日，具体金额为：元；

年终奖（如有）按照公司规定计算并支付；

其他福利（如社保、公积金等）按照相关法律法规及公司规定结算。

3.2乙方确认，甲方已支付或已安排支付全部应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。

3.3乙方同意，若甲方在本协议签订后发现乙方有未结清的债务或违反公司规章制度的行为，甲方有权从乙方的未付工资中扣除相应款项。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

按照本协议的约定，及时为乙方办理劳动关系解除手续；

为乙方提供工作交接的必要协助；

根据乙方的工作交接情况，决定是否向乙方出具解除劳动合同证明。

4.2乙方的权利与义务：

遵守甲方的工作安排，完成工作交接；

不得利用辞职之机损害甲方的合法权益；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

如实告知甲方其辞职的真实原因，不得隐瞒或虚报。

第五条未签订劳动合同的赔偿责任

5.1若乙方未签订书面劳动合同，且符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付双倍工资。但本协议的签订视为甲乙双方已就劳动关系解除达成一致，任何与之相关的争议均应按照本协议的约定处理。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日