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2025年贵州工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、《中华人民共和国工会法》的修订时间是什么时候？

A.2018年

B.2020年

C.2022年

D.2015年

【参考答案】A

【解析】《工会法》于2018年修正，新增了工会参与民主管理、协调劳动关系等条款，明确工会经费独立管理机制，强化了职工权益保障职能。贵州工会工作者需掌握该修订内容以应对考试。

2、工会的基本职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展劳动法律宣传

D.管理企业资产

【参考答案】D

【解析】工会核心职责是维护职工权益、促进民主管理及法律宣传，而资产管理属于企业行政职能，与工会职能无关。贵州工会改革中特别强调避免混淆两类职责。

3、贵州省工会经费主要用于以下哪个方面？

A.职工福利补贴

B.工会活动支出

C.会员培训费用

D.党员发展专项资金

【参考答案】B

【解析】根据《贵州省工会经费管理办法》，工会经费60%以上用于职工服务和工会活动，其中基层活动支出占比最高。贵州工会近年重点支持基层文体设施建设，需明确资金使用导向。

4、职工代表大会的职权不包括哪项？

A.审议通过重大事项

B.选举工会主席

C.审批企业年度报告

D.调解劳动争议

【参考答案】D

【解析】职代会职权为审议重大决策、选举工会领导、监督财务及干部，而劳动争议调解属于工会劳动保护部门职责。贵州部分企业将职代会与工会协商机制结合，但职能划分需清晰。

5、工会主席的选举必须满足以下哪个条件？

A.工会会员且无违纪记录

B.企业中层以上管理人员

C.35岁以下青年

D.党员发展对象

【参考答案】A

【解析】《工会章程》规定工会主席须为工会会员且无违纪记录，年龄、职务无硬性限制。贵州某市2023年选举案例中非管理层普通职工当选工会主席并获支持。

6、劳动争议调解的有效途径不包括？

A.企业劳动争议调解委员会

B.仲裁委

C.法律援助中心

D.工法律顾问

【参考答案】B

【解析】调解途径包括企业内委员会、工会法律顾问和法律援助中心，而仲裁属于司法程序。贵州工会推动调解+仲裁衔接机制，但调解不强制进入仲裁环节。

7、贵州省工会改革中重点推进的哪项工作？

A.工会与企业签订集体合同

B.基层工会数字化转型

C.工会经费统一归集管理

D.工会干部轮岗制度

【参考答案】B

【解析】贵州2022年工会改革方案明确要求建设智慧工会平台实现线上入会、服务预约等功能。某县域工会通过数字化手段将职工满意度提升27%，成为改革典型案例。

8、工会经费审计的重点内容不包括？

A.职工福利发放

B.活动支出合规性

C.会员发展经费

D.党建活动经费

【参考答案】C

【解析】审计重点为活动支出规范性、福利发放准确性及资金流向透明度。贵州2023年审计发现某工会将2万元党建经费用于文体活动，后被责令整改。

9、工会监督的客体不包括？

A.企业经营者

B.工会主席

C.工会经费使用

D.劳动合同执行

【参考答案】B

【解析】工会监督主要针对经营者执行劳动法、工会经费使用及劳动合同落实情况，对工会主席监督由上级工会及会员大会负责。贵州某因工会主席挪用经费追责案例具有警示意义。

10、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是？

A.组织职工参与政治协商

B.维护职工合法权益

C.代理职工处理劳动纠纷

D.统筹管理企业生产

【参考答案】B

【解析】《工会法》第一条明确工会职责是维护职工合法权益，促进劳资和谐。选项A涉及政治协商属政府职能，C为司法范畴，D与工会组织性质不符，故选B。

11、贵州省工会经费主要用于？

A.支付个人福利

B.开展文体活动

C.支付行政办公费用

D.养老保险缴纳

【参考答案】B

【解析】《贵州省工会经费管理办法》规定经费须用于职工活动、维权帮扶等。选项A属于挪用，C为行政支出，D属企业法定义务，故B正确。

12、工会组建流程中，首次会员大会需选举的职务是？

A.工会主席

B.财务负责人

C.组织委员

D.宣传委员

【参考答案】A

【解析】《工会组建流程规范》要求首次会员大会选举工会主席，其他委员由主席提名，故A正确。

13、劳动争议调解的主持人是？

A.企业法定代表人

B.职工代表

C.第三方律师

D.仲裁委员会成员

【参考答案】B

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定调解由双方协商或工会、企业代表组成，故B正确。A属企业单方，C、D属司法程序环节。

14、工会宣传教育的核心内容是？

A.企业文化建设

B.劳动法普及

C.党政理论

D.商业广告

【参考答案】B

【解析】《工会宣传工作指引》