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加强石油企业党建工作提升国企核心竞争力

作为国有大型企业，石油企业党建工作的加强，应当充分考虑到石油企业本身的情况和特点。本文首先分析了加强党建工作对石油企业的意义和作用，接着着重讨论了加强石油企业党建工作的路径，希望能够在相关领域做出自己的贡献。

一、加强党建工作对石油企业的意义

党建工作的加强对改革发展稳定等各项工作起到了一定的促进作用，各个企业的党委和各个单位的党支部都逐渐加强了对党建工作的探索，企业目前的基本任务即保持大局并促进发展。国民经济以及社会发展的支柱企业就是国有企业，为了巩固党的执政基础，提高党的执政能力，为党执政奠定基础，近年来在国有企业中加强党建工作。加强石油企业党建工作是十分必要的，对国有企业如何发挥政治核心作用提出了更高的要求，为企业做大做强提供组织保证，调动员工和企业各个方面的工作积极性和创造性，发挥出国有企业党组织的政治优势，增强企业的核心竞争力，企业一定要保证企业员工和领导者的素质、能力和水平。同时，通过进行党建工作，能够为国有企业的改革与发展提供基础和保障，调动职工积极性，保证党组织的政治核心作用能够得到充分的发挥，加强国有企业的党建工作，以科学发展观为思想基础进行一些教育活动。

二、加强党建工作对石油企业的作用

党建工作对于石油企业来讲，为员工和管理者营造出良好的工作生活环境，使企业内部能够上下一心，构建和谐企业，弘扬企业文化和企业精神，帮助石油企业更好的面对新形势，巩固党的政治组织地位，增强石油企业内部凝聚力，通过加强党建工作，能够对企业的发展和运营起到重要的辅助作用。

三、加强石油企业党建工作的路径

1.与企业文化结合进行党建工作。之所以将党建工作和企业文化进行融合，是由于党建工作是围绕生产经营而展开的。与企业文化结合进行党建工作，能够强化了党建工作的效果，在企业内部便能够形成党建工作和管理工作的良好互动。通过企业文化来加强党建工作，变制约制度为自主规范，培养塑造出共同的价值观和行为准则，实现整体的优化管理，将企业文化当做党建工作发挥作用的舞台。

2.融于企业中心工作的形式进行党建工作。将党建工作融于企业中心工作之中，与企业的经营管理相结合，党建工作也要坚持以经济建设为中心，主要是由于企业的生产经营情况对企业的兴衰有决定作用。融于企业中心工作的形式进行党建工作，能够保证企业能够健康发展，促进企业的生产经营，对管理的经验和教训进行总结，以研究生产为主要经营管理手段，将调研成果转变为生产经营实践，让党建工作能够参与到生产经营大政方针的决策制定过程中，党务工作者要努力为党务工作创造条件。同时，还应当吸收到合理的意见，保证能够使企业中的领导开阔自己的思路，有针对性的开展党建工作，根据每位员工自身特点和性格，积极进行调查研究，党务工作者要处理好理论和实践的辩证关系，在实际的工作中进行处理。

3.为企业改革发展服务进行党建工作。党建工作应当坚定不移把企业生产经营当做工作中心，一定要为企业的改革和发展而服务，党建工作要围绕企业如何生存这一关键问题来展开。为了促进企业改革发展党建工作要能够转化为企业的生产力，做观念转变教育工作。首先，明确的党建工作是为企业改革而服务的。其次，本着这样的目的来进行，在党务工作人员加强党建工作时，要明确党建工作是为企业的经济建设而服务的。

4.充满与时俱进的精神进行党建工作。切实的对党建工作进行探索和研讨，要面对新情况和新问题，单单依靠老经验和老办法是不够的，石油企业作为大型的国有企业，不论是社会情况还是国内外的环境和形势都发生巨大的变化，加上我国正处在改革发展的关键时期，国企的党建工作更应当与时俱进。首先，确定党建工作的重点，根据不同阶段企业的发展和改革任务，根据企业的实际情况，要在内容上进行创新。其次，提高工作的积极性，能够让员工感觉到党的温暖，要与企业自身特点和状况进行结合，进行党建工作时，保证企业的党建工作能够适应新时代的特征和企业自身特点，要在方式和方法上进行创新。再其次，为了达到事半功倍的效果，通过新的机制来加强企业内部的党建工作，建立并完善适应市场经济运行规律的、有效的、合理的、适用的新机制，要在制度上进行创新。最后，形成以行政干部为辅助，党建干部为主体的体制，让员工和管理者切身体会党建工作的作用和价值，将党建工作落实到每位员工的身上，石油企业中的各级党组织要落实党建工作的责任制，要在体制上进行创新。

5.石油企业基层党组织的党风廉政建设应当进行加强。必须积极采取措施应对石油企业基层党组织面临着的思想作风问题。第一，从根本上防范党组织腐败现象的发生，建设基层党组织的廉政文化，组织党组织成员观看教育片，让党组织成员树立廉政意识，必须对基层党组织的成员加强警示教育，基层党组织是联系上级党组织与普通基层员工的枢纽，党风廉政建设是基层党组织工作的重点。第二，服务于社会