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卫生院突发公共卫生事件处理规范

一、总则

为规范卫生院应对突发公共卫生事件的工作流程，提高应急处置能力，保障公众健康与生命安全，特制定本规范。本规范适用于卫生院在日常工作中可能遭遇的各种突发公共卫生事件的预防和处置。

二、组织与职责

（一）组织架构

1.成立突发公共卫生事件应急领导小组，由卫生院院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。

2.领导小组下设办公室，负责日常应急管理、信息汇总、物资调配及对外联络工作。

（二）职责分工

1.院长：全面负责应急工作的指挥与决策，协调资源支持。

2.副院长：协助院长工作，具体负责现场处置、人员调度及后勤保障。

3.医务科：负责病例诊断、隔离治疗、医疗救治及卫生指导。

4.预防保健科：负责疫情监测、流调溯源、疫苗接种及健康教育。

5.院感科：负责环境消毒、个人防护及感染控制。

三、应急处置流程

（一）事件发现与报告

1.任何科室或工作人员发现突发公共卫生事件苗头，应立即向医务科报告。

2.医务科核实情况后，2小时内向应急领导小组汇报，并按规定向属地疾控机构通报。

（二）启动应急响应

1.根据事件严重程度，由领导小组决定响应级别（一般、较大、重大、特别重大）。

2.响应启动后，各科室按职责分工立即开展工作。

（三）现场处置措施

1.疫情控制：

(1)迅速划定封控区、管控区、防范区，并落实人员管控措施。

(2)对密切接触者、次密切接触者进行追踪管理，实施健康监测或隔离。

2.医疗救治：

(1)开设临时隔离病区或转诊至上级医院。

(2)保障医疗物资供应，如口罩、消毒液、药品等。

3.信息发布：

(1)通过卫生院公告栏、微信公众号等渠道发布权威信息。

(2)避免谣言传播，及时澄清社会关切。

（四）应急结束与评估

1.疫情得到有效控制后，由领导小组宣布应急响应终止。

2.对事件处置过程进行总结评估，形成报告存档，并持续改进应急预案。

四、保障措施

（一）物资储备

1.建立应急物资库，储备常用药品、防护用品、消毒设备等。

2.定期检查物资效期，每年更新补充不低于库存量的20%。

（二）培训与演练

1.每季度组织一次全员应急知识培训，重点包括个人防护、消毒操作、流调方法等。

2.每半年开展一次模拟演练，检验预案的可行性与团队协作能力。

（三）技术支持

1.与属地疾控机构建立联动机制，定期获取技术指导。

2.引入信息化管理系统，实现疫情数据实时监测与共享。

五、附则

本规范自发布之日起实施，由卫生院应急领导小组负责解释。每年根据实际情况修订更新。

一、总则

为规范卫生院应对突发公共卫生事件的工作流程，提高应急处置能力，保障公众健康与生命安全，特制定本规范。本规范适用于卫生院在日常工作中可能遭遇的各种突发公共卫生事件的预防和处置。突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的事件，包括但不限于传染病暴发、群体性不明原因疾病、环境污染事件等。本规范旨在明确职责、统一指挥、高效处置，最大程度降低事件危害。

二、组织与职责

（一）组织架构

1.成立突发公共卫生事件应急领导小组，由卫生院院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在医务科，由医务科科长兼任办公室主任，负责日常应急管理、信息汇总、物资调配及对外联络工作。领导小组设立临时指挥场所，确保通讯畅通，具备应急状态下现场指挥能力。

2.领导小组职责：

(1)负责应急工作的统一指挥和决策，根据事件级别启动相应应急预案。

(2)协调全院资源，调配人力、物资、设备支援现场处置。

(3)组织专家团队（由院内资深医师、预防保健人员组成）提供技术支持。

(4)定期召开应急工作会议，分析风险，优化处置方案。

（二）职责分工

1.院长：全面负责应急工作的指挥与决策，协调资源支持。院长不在岗时，由指定副院长代为履行职责。

2.副院长：协助院长工作，具体负责现场处置、人员调度及后勤保障。分管副院长需明确分管科室的应急职责，并督促落实。

3.医务科：

(1)负责病例诊断、隔离治疗、医疗救治及卫生指导。

(2)设立应急医疗小组，由临床医师、护士组成，随时准备参与现场救治。

(3)制定患者分流方案，优先处理危重症患者，轻症患者进行分级管理。

4.预防保健科：

(1)负责疫情监测、流调溯源、疫苗接种及健康教育。

(2)建立传染病监测网络，每日汇总各科室报告病例，异常情况立即上报。

(3)开展针对性的健康宣教，通过宣传栏、微信公众号等方式普及防护知识。

5.院感科：

(1)负责环境消毒、个人防护及感染控制。

(2)制定消毒操作规程，明确消毒剂种类、浓度、作用时间等参数。

(3)监测医务人员健康状况，必要时实施隔离观察。