幼儿园教师聘用协议.docxVIP

我作为阳光幼儿园的园长，今天准备起草这份幼儿园教师聘用协议。这份协议将用于2025年秋季学期新招聘的王丽老师，她将负责我们园大班（2）班的教学工作。根据我们幼儿园的实际情况，王老师的月薪定为4500元，试用期三个月，试用期工资为正式工资的80%。协议中需要明确她的工作时间为周一至周五上午8:00至下午5:30，其中包含一小时的午餐休息时间。另外，考虑到我们幼儿园位于北京市朝阳区建国路88号，交通便利，我们不会提供住宿，但会给予每月200元的交通补贴。

关于薪酬待遇部分，我们约定基本工资为4500元/月，其中包含1000元绩效工资。绩效工资将根据每月考核结果发放，考核标准包括：幼儿出勤率（占30%）、家长满意度（占40%）、教学计划完成情况（占30%）。工资发放时间为每月5日，通过中国工商银行转账支付。王老师将享受国家规定的五险一金，幼儿园承担单位应缴部分，个人部分从工资中代扣代缴。

对于工作时间和休假安排，除了正常工作时间外，王老师每周需要参加一次教研活动（周三下午4:305:30），每月参加一次全体教师会议（一个周五下午）。寒暑假期间，幼儿园将按照国家规定支付基本工资，但不发放绩效工资。如需加班，幼儿园将按照150%的标准支付加班费，或安排调休。

关于协议的终止条件，我们约定：试用期内任何一方可提前3天书面通知对方解除协议；试用期满后，任何一方需提前30天书面通知对方解除协议。如王老师违反幼儿园规章制度，造成严重后果，幼儿园有权立即解除协议并不予经济补偿。反之，如幼儿园无故拖欠工资超过15天，王老师也有权立即解除协议并要求经济补偿。

总的来看，下一阶段的重点是确保协议条款得到严格执行。如果在协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向朝阳区人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2026年7月31日。

甲方（盖章）：阳光幼儿园

法定代表人：李明

地址：北京市朝阳区建国路88号

联系电话：0105678

乙方（签字）：王丽

身份证号：11010119900101

住址：北京市朝阳区望京街道10号楼2单元301室

联系电话：1385678

签订日期：2025年8月15日