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食品职工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供食品生产加工职工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产需要，在甲方食品生产加工部门从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：食品原料加工、食品包装、质量检验、设备操作、生产记录填写等。

2、乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区____路____号的食品生产加工厂，具体岗位以甲方生产安排为准。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体工作时间为：每日____:____至____:____，每周工作____天，周末为____日。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

3、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

四、劳动报酬

1、甲方按月以货币形式向乙方支付工资，工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及生产指标完成情况确定，最高不超过基本工资的50%；

（3）加班工资：依法支付加班工资，其中休息日加班工资为工资的150%，法定节假日加班工资为工资的200%。

2、甲方于每月____日以人民币形式足额支付乙方上一个月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在生产过程中的人身安全。

2、甲方对从事有毒有害作业的乙方进行上岗前职业健康检查和定期体检，并建立职业健康监护档案。

3、甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。

4、乙方在生产过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应及时向甲方报告。

六、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但调整应符合法律法规规定，并提前30日书面通知乙方。

2、甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

3、甲方应建立完善的规章制度，对乙方进行规范化管理，并对乙方的违规行为进行批评教育或相应处理。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定为乙方提供福利待遇。

5、甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理与乙方发生的劳动争议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成生产任务，遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。

3、乙方应爱护甲方的生产设备和设施，节约生产资料，发现设备故障应及时报告并协助维修。

4、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术资料、生产配方、经营信息等。

5、乙方因病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期和相应的医疗待遇；因工负伤或患职业病的，应按照国家规定享受工伤保险待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容应书面记录并作为本合同附件。

2、甲方因生产经营状况发生严重困难，经向劳动行政部门报告后，可以解除本合同，但应按照国家规定支付经济补偿。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5、本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

6、乙方达到法定退