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2025年职业师考试题和答案
一、单项选择题（每题1分，共20题）
1.某制造企业2024年因技术升级淘汰部分传统岗位，计划将120名冗余员工转岗至新能源设备维护岗位。根据《劳动合同法》及相关规定，企业实施转岗前应优先履行的程序是：
A.与工会协商制定转岗方案
B.向全体员工公示转岗补偿标准
C.对拟转岗员工进行职业适应性评估
D.向当地人社部门备案转岗计划
答案：C
2.某互联网公司2024年引入AI面试系统，通过分析候选人微表情、语音语调预测岗位匹配度。根据《个人信息保护法》，以下哪项操作不符合合规要求？
A.提前告知候选人数据采集范围及用途
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