1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

2025年员工绩效申诉流程与处理考试试题及答案.docx

2025年员工绩效申诉流程与处理考试试题及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年员工绩效申诉流程与处理考试试题及答案

    员工绩效申诉流程与处理考试试题

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.员工绩效申诉应在绩效结果公布后的（）个工作日内提出。

    A.3

    B.5

    C.7

    D.10

    2.以下不属于绩效申诉受理范围的是（）。

    A.绩效评估标准不明确

    B.评估过程存在不公平现象

    C.员工对绩效结果不满意但无证据

    D.评估数据存在错误

    3.绩效申诉受理部门收到申诉后，应在（）个工作日内决定是否受理。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.5

    4.绩效申诉调查小组一般不包括以下哪个角色（）。

    A.人力资源部门代表

    B.员工

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    九九的小店 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    你需要的我这里都有，希望能够帮助到你

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >