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新时期建筑施工企业思政工作应与时俱进和创新

建筑施工企业在国家基础设施建设等领域中发挥着关键性作用，是国民经济的重要支柱，促进建筑施工企业工作效率和整体实力的提升可为经济稳定发展打下良好基础。在建筑施工企业现代化改革进程中，思政工作成为了改革重点，通过思政工作可以面向职工实施有效的思想政治教育，宣传党的政策要求以及建筑施工企业的未来发展目标，促进职工将个人利益和企业利益进行有机融合。当前建筑施工企业内部职工队伍出现了变化，队伍结构整体向着年轻化的方向发展，思想政治工作也务必要选择新的策略，提升思政工作实效性，加强宣传质量，开辟新的工作途径。

一、围绕一条工作主线，坚持党的领导

习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，为社会发展、企业改革提供了重要的引导，是建筑施工企业思政工作改革所需遵循的基础理论。思想政治工作需要始终以学习贯彻落实该思想理论作为工作主线，将企业发展战略要求和党的政策进行紧密结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵，在企业内部开展各类主题教育活动，形成常态化学习模式，加强职工对政治理论的认知和了解。利用党的理论优势引导思政工作高效开展，促使职工能够对政策理论要求有深入认知和了解，严格遵循思政教育内容完成工作任务，提高企业职工拥护“两个确立”的意识，在工作中明确“两个维护”，强化职工整体工作动力。党的领导是思政工作的基础，跟随党的要求才能够让建筑施工企业始终坚持正确的发展方向，提升企业抵御外界风险的能力。

二、坚持文化建设理念，转变工作思想

文化建设行动是建筑施工企业思政工作中的关键，通过加强文化建设可以营造良好的企业工作氛围，明确企业的核心价值观，为企业和职工发展提供重要的文化指导。自从进入21世纪以来，国家与国家之间文化交流越发频繁，社会文化环境出现了重要变化，而建筑施工企业职工的思想也有所变化，热衷于接受和学习新的文化内容。新文化潮流的到来对于职工而言既有利、又有害，虽然可以提升职工的个人文化素养，但是部分文化中夹杂着个人主义、利己主义以及享乐主义等思想，容易给职工的思想造成侵蚀。思政工作人员需要将企业文化和思政工作进行紧密融合，形成企业品质意识，加强诚信文化和创新文化建设，使企业内部职工能够坚持诚信经营，敢于创新施工技术和工程建设理念，顺应时代改革发展进程。同时，在新时期建筑施工企业重视落实绿色发展理念，尽可能减少环境污染和生态破坏，将质量和安全作为工程项目建设核心。思政工作也需要将绿色发展、质量安全作为文化建设的核心要素，充分考虑到建筑施工企业业务项目的特点，组织多样化思政活动，切实提高思想文化建设效果。

三、构建三大工作平台，强化工作质量

1.理论学习。理论学习活动是指要求职工定期学习党的理论政策，通过理论学习提高其个人政治素养，为工作实际提供重要指导。思政部门是组织职工开展理论学习活动的主要部门，以往理论学习形式较为单一，内容枯燥乏味，思政部门通常是将理论知识下发给职工，要求职工进行自主学习，职工缺少良好的主观能动性。新时期组织理论学习需要重视将其和企业工作实践进行结合，分析建筑施工企业内部业务流程特点，制定完善的理论学习方案。理论学习需兼顾关键少数人员和绝大多数职工，促进职工队伍整体工作实力提升。面对关键少数领导干部应制定“领航班、翱翔班、展翼班、新羽班”等领导干部不同的学习机制，组织其定期接受思政宣讲，共同学习党的理论内容，分享学习体会和学习经验。思想政治部门的工作人员也需要面对领导干部进行理论讲解，分析政策理论和工作实践之间可以融合的要素，助力领导干部提升个人综合能力。利用关键少数带动绝大多数基层职工参与到学习中，为了让理论学习变得更加高效，思政部门可以编写应知应会手册以及学习口袋书等多样化的学习材料，利用浅显易懂的方式讲述理论内涵，也可以在手册中增加建筑施工企业的实际项目建设案例，结合实际案例分析理论应用方式，提高职工个人理论素养。

2.融媒体平台。在信息化时代下，信息技术改变了人们传统的沟通方式，思政部门也需要利用信息化平台改变宣传手段，通过建设融媒体平台的方式拓宽思政工作覆盖范围，顺应信息化时代发展趋势。建筑施工企业内包含着多个部门，思政工作难以覆盖各个部门，且每个部门的工作内容存在差异，增加了思政工作难度。除此之外，建筑施工企业职工队伍结构较为特殊，不仅在企业内部有着庞大的职工队伍，还在施工项目建设中会雇用流动性较强的施工队伍。为了保证思想政治工作全方位覆盖，需要加快融媒体平台建设，设置专门的部门负责融媒体宣传，打造新媒体平台常态化运营机制，策划推出立体化融媒体产品。思政部门可以对企业的发展目标、典型人物、市场形势以及政策变化等进行重点梳理，通过视频、图片结合文字的方式对思政教育内容进行讲解，便将其发送到融媒体平台中，职工可以通过登录微信公众号、抖音或者微信等各类平台