2025年通用职业经理人资格考试(综合知识理论)复习题及答案二.docxVIP

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2025年通用职业经理人资格考试(综合知识理论)复习题及答案二

一、单项选择题(每题1分,共30分)

1.在SWOT分析中,当企业面临“技术迭代加速、竞争对手推出颠覆性产品”时,最应优先聚焦的战略环节是

A.利用内部优势抓住外部机会

B.克服内部劣势以规避外部威胁

C.将威胁转化为机会并强化优势

D.通过外包降低劣势带来的冲击

答案:C

2.根据波特五力模型,下列哪一项最能提高买方的议价能力

A.产品标准化程度低

B.买方转换成本极高

C.买方采购量占行业销量60%以上

D.供应商前向整合威胁大

答案:C

3.某公司拟采用OKR进行季度目标管理,其中“O”的设定必须满足

A.可量化、可验证

B.鼓舞人心且与时间绑定

C.与KPI权重直接挂钩

D.由人力资源部统一撰写

答案:B

4.在敏捷迭代中,“时间盒”概念的核心作用是

A.延长测试周期确保零缺陷

B.强制在固定时间内完成既定任务

C.允许需求无限期冻结

D.降低产品负责人决策频率

答案:B

5.企业采用“零基预算”时,最大的管理挑战是

A.历史数据缺失导致无法预测

B.各部门博弈成本显著上升

C.资本支出与费用支出混淆

D.预算弹性不足

答案:B

6.根据期望理论,员工激励水平取决于

A.效价×期望×工具性

B.公平感×成就感×参与感

C.需求层次×强化频次

D.目标难度×自我效能

答案:A

7.在波士顿矩阵中,现金牛业务最合理的财务策略是

A.追加高额研发投资

B.尽可能减少现金流回收

C.维持市场份额并榨取利润

D.快速出售以回笼现金

答案:C

8.某制造企业库存周转天数从45天降至30天,最直接影响的财务指标是

A.速动比率下降

B.营运资金占用减少

C.固定资产周转率上升

D.毛利率提高

答案:B

9.根据《公司法》,股份有限公司董事会作出有效决议的最低出席比例为

A.1/2

B.2/3

C.全体董事

D.章程可另行规定,但不得低于1/3

答案:D

10.在差异营销战略中,企业面临的最大风险是

A.规模经济效应放大

B.品牌稀释与成本上升

C.渠道冲突减少

D.市场细分标准趋同

答案:B

11.某项目净现值为负,但实物期权价值较高,说明

A.项目立即执行必定亏损

B.延迟投资可能带来超额收益

C.内部收益率低于零

D.折现率设定过高

答案:B

12.在平衡计分卡中,“员工满意度”属于

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

答案:D

13.企业采用“收缩型”战略时,最常使用的组织变革工具是

A.流程再造

B.标杆超越

C.扁平化裁员

D.矩阵结构

答案:C

14.根据赫茨伯格双因素理论,下列哪一项属于激励因素

A.公司政策

B.工作成就感

C.人际关系

D.薪资福利

答案:B

15.在供应链金融中,应收账款保理业务的核心风险是

A.买方信用风险

B.汇率波动

C.存货跌价

D.质押率不足

答案:A

16.某品牌将同样产品以不同包装在高端超市与折扣店同步销售,此定价策略称为

A.渗透定价

B.差别定价

C.撇脂定价

D.动态定价

答案:B

17.在PDCA循环中,“C”阶段最重要的输出是

A.标准化文件

B.检查表与数据对比结果

C.原因分析报告

D.下一轮Plan目标

答案:B

18.当行业处于“成长期”阶段,企业最应加大投入的资源是

A.渠道与品牌

B.生产效率

C.成本控制

D.现金储备

答案:A

19.根据科特勒“客户终身价值”模型,降低客户流失率0.1个百分点,其影响

A.线性增加利润

B.利润呈指数级增长

C.仅影响当期收入

D.与获客成本无关

答案:B

20.在风险管理矩阵中,发生概率高且损失大的风险应采取

A.风险转移

B.风险规避

C.风险接受

D.风险减轻

答案:B

21.某企业EBITDA利润率连续三年提升,但净利润下降,最可能原因是

A.折旧摊销减少

B.财务费用激增

C.所得税率降低

D.毛利率下滑

答案:B

22.

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