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第1篇
一、总则
为了规范后勤管理工作，提高工作效率，确保学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。本制度适用于我校全体后勤工作人员，以及与后勤工作相关的其他人员。
二、职责划分
1.后勤管理部门职责
（1）建立健全后勤管理制度，制定后勤工作计划，组织实施并监督执行。
（2）负责学校后勤设施的规划、建设、维护和管理，确保设施的正常运行。
（3）负责学校物资采购、储存、分发和报废工作，确保物资的质量和供应。
（4）负责学校环境卫生、绿化、安全保卫等工作，确保校园环境整洁、安全。
（5）负责学校后勤服务项目的招标、合同签订、监督和评估。
（6）负责与学校其他部门协调沟通，确保后勤工作与教育教学活动紧密结合。
2.后勤工作人员职责
（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度，履行岗位职责。
（2）负责所负责区域的后勤工作，确保设施设备正常运行。
（3）负责物资的采购、储存、分发和报废工作，保证物资质量。
（4）负责环境卫生、绿化、安全保卫等工作，确保校园环境整洁、安全。
（5）积极参与后勤管理活动，提出合理化建议，提高工作效率。
3.相关部门职责
（1）财务部门负责后勤经费的预算、核算和报销工作。
（2）教务部门负责与后勤部门协调，确保教学设施设备的正常运行。
（3）学生管理部门负责与后勤部门协调，确保学生宿舍、食堂等后勤服务设施的正常运行。
（4）其他部门应积极配合后勤部门的工作，共同维护学校后勤秩序。
三、工作流程
1.后勤管理部门根据学校发展规划，制定后勤工作计划，报学校领导审批。
2.后勤管理部门组织实施后勤工作计划，定期检查工作进度，确保计划按时完成。
3.后勤管理部门对后勤设施设备进行维护和管理，确保设施设备正常运行。
4.后勤管理部门对物资采购、储存、分发和报废工作进行规范管理，确保物资质量。
5.后勤管理部门对环境卫生、绿化、安全保卫等工作进行监督检查，确保校园环境整洁、安全。
6.后勤管理部门定期对后勤服务项目进行评估，提高服务质量。
四、监督与考核
1.学校领导对后勤管理部门和工作人员的工作进行监督，确保后勤管理制度的有效执行。
2.后勤管理部门对后勤工作人员的工作进行考核，考核结果作为绩效评定的依据。
3.对违反后勤管理制度的单位和个人，按照相关规定进行处理。
五、附则
本制度自发布之日起施行，由后勤管理部门负责解释。如遇国家法律法规和学校政策调整，本制度将相应修改。
第2篇
一、总则
为了加强后勤管理，提高后勤服务质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、职责范围
1.负责学校教育教学、科研、行政、生活等方面的后勤保障工作。
2.负责学校设施设备的维护、保养和更新。
3.负责学校能源的节约和环保工作。
4.负责学校环境卫生、绿化、美化工作。
5.负责学校后勤人员的管理和培训。
三、岗位职责
1.主任职责
（1）全面负责后勤管理工作，确保后勤各项工作有序开展。
（2）制定后勤工作计划，组织实施，并对计划执行情况进行监督检查。
（3）协调各部门之间的工作，确保后勤服务质量的提高。
（4）定期向上级领导汇报后勤工作情况，提出改进意见和建议。
2.财务管理员职责
（1）负责后勤经费的预算、使用和管理。
（2）建立健全财务管理制度，确保财务工作规范、透明。
（3）负责后勤资产的管理和盘点。
（4）定期向上级领导汇报财务工作情况。
3.设备管理员职责
（1）负责学校设施设备的维护、保养和更新。
（2）建立健全设备管理制度，确保设备运行正常。
（3）负责设备的采购、验收和报废工作。
（4）定期向上级领导汇报设备管理工作情况。
4.能源管理员职责
（1）负责学校能源的节约和环保工作。
（2）建立健全能源管理制度，确保能源使用合理。
（3）定期对能源消耗情况进行统计分析，提出节能措施。
（4）定期向上级领导汇报能源管理工作情况。
5.环卫管理员职责
（1）负责学校环境卫生、绿化、美化工作。
（2）建立健全环境卫生管理制度，确保校园环境整洁。
（3）负责校园绿化、美化工作的规划和实施。
（4）定期向上级领导汇报环境卫生管理工作情况。
6.人员管理员职责
（1）负责后勤人员的管理和培训。
（2）建立健全人员管理制度，确保人员工作有序。
（3）负责人员招聘、调配和考核工作。
（4）定期向上级领导汇报人员管理工作情况。
四、工作要求
1.各部门要严格执行本制度，确保后勤工作有序开展。
2.后勤人员要具备良好的职业道德和业务素质，不断提高服务质量。
3.后勤工作要注重节约，提高资源利用效率。
4.后勤工作要注重环保，为学校营造良好的生态环境。
5.后勤工作要注重安全，确保校园安全稳定。
五、附则
1.本制度由后勤管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第
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