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第1篇
一、总则
为加强我国计量工作的规范化、标准化,确保计量数据的准确性和可靠性,提高计量管理水平,根据《中华人民共和国计量法》及相关法律法规,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我国境内的所有企事业单位、社会组织和个人,涉及计量工作的各个方面。
三、计量管理组织架构
1.设立计量管理部门,负责本单位的计量管理工作。
2.建立计量管理领导小组,由单位主要负责人担任组长,相关部门负责人为成员,负责协调、监督和指导计量管理工作。
3.设立计量管理人员,负责具体实施计量管理工作。
四、计量管理职责
1.计量管理部门职责:
(1)贯彻执行国家计量法律法规和政策,制定本单位计量管理制度和措施;
(2)组织开展计量工作,确保计量数据的准确性和可靠性;
(3)负责计量设备的购置、维护、检定、校准等工作;
(4)负责计量人员的培训、考核和奖惩;
(5)组织开展计量纠纷调解和仲裁工作。
2.计量管理领导小组职责:
(1)制定本单位计量工作发展规划;
(2)审议计量管理制度和措施;
(3)协调解决计量工作中的重大问题;
(4)监督计量管理部门的工作。
3.计量管理人员职责:
(1)负责计量设备的日常维护和管理;
(2)负责计量数据的采集、处理和报送;
(3)负责计量纠纷的调解和仲裁;
(4)参与计量设备的购置、检定和校准工作。
五、计量设备管理
1.计量设备购置:按照国家计量法律法规和政策,选用符合国家标准、行业标准和计量要求的设备。
2.计量设备维护:定期对计量设备进行检查、保养,确保设备正常运行。
3.计量设备检定、校准:按照国家计量法律法规和政策,定期对计量设备进行检定、校准,确保设备量值准确。
4.计量设备报废:对不合格、损坏、无法修复的计量设备,按规定程序予以报废。
六、计量人员管理
1.计量人员培训:定期对计量人员进行培训,提高其业务素质和技能水平。
2.计量人员考核:对计量人员进行定期考核,考核内容包括业务知识、操作技能、工作态度等。
3.计量人员奖惩:对在计量工作中表现突出的个人给予奖励,对违反计量规定的行为进行处罚。
七、计量数据管理
1.计量数据采集:按照国家计量法律法规和政策,规范计量数据采集流程,确保数据真实、准确。
2.计量数据处理:对采集到的计量数据进行审核、整理、分析,确保数据质量。
3.计量数据报送:按照国家计量法律法规和政策,及时、准确地报送计量数据。
八、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由计量管理部门负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
第2篇
一、总则
为加强计量管理工作,确保计量数据的准确性和可靠性,提高计量工作的科学化、规范化水平,根据《中华人民共和国计量法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、计量管理组织机构及职责
1.成立计量管理领导小组,负责制定计量管理制度,监督计量工作的实施,协调解决计量工作中的重大问题。
2.设立计量管理部门,负责具体实施计量管理工作,包括计量器具的购置、检定、校准、使用、维护、报废等。
3.各部门负责人对本部门的计量工作负总责,确保本部门计量工作的正常开展。
三、计量器具管理
1.计量器具的购置:购置计量器具应遵循先进性、可靠性、经济性原则,确保计量器具符合国家计量标准和行业规定。
2.计量器具的检定、校准:计量器具应定期进行检定、校准,确保其准确性和可靠性。检定、校准周期根据计量器具的精度和使用情况确定。
3.计量器具的使用:使用计量器具时,应严格按照操作规程进行,确保计量数据的准确性。
4.计量器具的维护:定期对计量器具进行清洁、保养,确保其正常使用。
5.计量器具的报废:计量器具达到报废标准或无法修复时,应及时报废,并做好相关记录。
四、计量数据管理
1.计量数据应真实、准确、完整,不得伪造、篡改。
2.计量数据应按规定进行记录、汇总、分析,确保数据的可追溯性。
3.计量数据应定期进行审核,确保数据的准确性。
4.计量数据应按照国家有关法律法规和行业标准进行保密。
五、计量人员管理
1.计量人员应具备相应的计量知识、技能和职业道德。
2.计量人员应定期参加培训,提高计量业务水平。
3.计量人员应严格遵守计量法律法规和本制度,确保计量工作的正常开展。
六、奖惩措施
1.对在计量工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反计量法律法规和本制度的行为,依法予以查处。
七、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由计量管理部门负责解释。
3.本制度如与国家有关法律法规相抵触,以国家有关法律法规为准。
第3篇
一、总则
为加强我国计量工作的规范化、科学化和法制化,确保计量数据的准确性和可靠性,提高计量工作的质
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