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[XX项目/公司]招聘管理制度

一、总则

（一）目的

为规范[XX项目/公司]（如建筑工程企业/工程管理公司）招聘流程，精准匹配岗位需求与人才能力，吸引高素质专业人才，保障项目顺利推进及公司可持续发展，结合行业特性（如技术岗专业性强、一线岗位流动性高）及国家相关法律法规，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于[XX项目/公司]所有岗位的招聘管理（含正式员工、劳务派遣人员），包括：

-常规招聘：因业务扩展、人员离职补充、新项目启动等产生的常态化招聘需求；

-紧急招聘：因项目节点紧急（如主体结构施工需短期内补充大量工人）、关键岗位空缺（如项目经理突然离职）产生的时效性招聘；

-特殊招聘：针对高端技术人才（如一级建造师、BIM专家）、应届毕业生校招等特定群体的招聘。

二、招聘需求与计划管理

（一）需求提出

1.需求来源：

部门/项目部：根据年度/季度业务计划（如“XX项目Q3需新增5名施工员”“年底前组建BIM技术团队”）、人员离职补充（如“原安全员因个人原因离职，需1个月内到岗”）或新业务拓展（如开拓装配式建筑领域需招聘专业工程师），填写《招聘需求申请表》（附件1），明确岗位名称、人数、到岗时间、核心职责及任职要求。

高层决策：公司战略调整（如布局新区域市场）或重大项目启动（如承接超高层建筑项目）时，由管理层直接下达招聘需求。

2.需求审核：

部门提交的《招聘需求申请表》需经部门负责人签字确认后，提交人力资源部；

人力资源部结合公司整体编制（如当前各部门人数上限）、人力成本预算（如年度招聘费用≤XX万元）及岗位必要性（如是否可通过内部调配解决），在3个工作日内反馈审核意见；

超编制或高成本需求（如引进年薪50万以上的高端人才）需报公司总经理审批。

（二）招聘计划制定

人力资源部汇总审核通过的招聘需求，编制《月度/季度招聘计划表》（附件2），内容包括：

-招聘岗位：岗位名称、所属部门/项目部、需求人数；

-任职要求：学历（如大专及以上）、专业（如土木工程、工程管理）、工作经验（如3年以上房建项目施工经验）、技能证书（如二级建造师、安全员证）、特殊能力（如熟练使用BIM软件）；

-到岗时间：根据项目节点或部门需求明确（如“XX项目施工员需在20XX年X月X日前到岗”）；

-招聘渠道：优先选择内部竞聘/调配（若有合适人选）、外部渠道（如招聘网站、校园招聘、劳务中介、行业论坛）；

-责任人：明确人力资源部招聘专员及需求部门对接人。

三、招聘渠道与信息发布

（一）招聘渠道分类

根据岗位特性选择差异化渠道，确保精准触达目标人群：

渠道类型

适用岗位

具体方式

优势

内部渠道

所有岗位（优先内部竞聘）

内部公告栏、企业微信/钉钉群、邮件通知（发布《内部招聘启事》，明确岗位及申请流程）

激励员工发展、降低培养成本

网络招聘平台

技术岗（如造价师、设计师）、职能岗

智联招聘、前程无忧、建筑英才网（建筑行业垂直平台）、BOSS直聘（快速沟通）

覆盖广、简历量大

校园招聘

应届毕业生（如工程管理、土木工程）

高校双选会、校企合作宣讲会（如与XX大学土木工程学院定向合作）、招聘网站校招专区

储备年轻人才、培养忠诚度

劳务中介/劳务派遣

一线操作岗（如普工、杂工、钢筋工）

本地劳务市场、专业建筑劳务公司（如XX劳务集团）、熟工推荐（老员工介绍）

快速补充劳动力、灵活用工

行业渠道

高端技术岗（如项目经理、BIM专家）

行业论坛（如筑龙网）、行业协会社群（如XX省建筑业协会微信群）、猎头公司（年薪30万以上岗位）

精准匹配资深人才

其他

特殊需求岗位

员工内推（推荐成功奖励XX元）、社交媒体（如微信公众号发布招聘信息）

低成本、信任度高

（二）招聘信息发布

1.信息内容：需包含公司简介（突出优势，如“XX公司是XX地区领先的建筑施工企业，拥有建筑工程施工总承包一级资质”）、岗位名称、岗位职责（具体工作内容，如“负责3#楼主体结构施工管理，协调钢筋/模板/混凝土班组进度”）、任职要求（硬性条件+软性能力）、薪酬福利（如“月薪8000-12000元+项目奖金+五险一金”）、工作地点、联系方式（招聘专员电话/邮箱）、简历投递截止时间。

2.发布要求：

外部渠道信息需经人力资源部负责人审核（确保无虚假宣传、符合劳动法规）；

内部渠道信息需同步至各部门负责人，鼓励内部推荐（奖励政策见第六部分）；

紧急招聘时，可通过电话/微信直接联系目标候选人（如通过行业社群联系资深项目经理）。

四、简历筛选与面试流程

（一）简历筛选

1.初步筛选：招聘专员根据《招聘需求申请表》中的任职要求，对收到的简历进行初步过滤（如学历不符、无相关经验、技能证书缺失的直接淘汰），筛选标准包括：

硬性条件：学历（如大专及以上）、专业（如土木工程相关专业）、工作经验（如3