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2025劳动合同解除协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

单位地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据相关法律法规和原合同的约定，经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的原因

1.1双方经协商一致，同意解除原合同。

1.2本协议解除劳动合同的原因如下（选择一项或多项）：

甲乙双方协商一致解除；

乙方因个人原因提出辞职；

甲方因经营调整需要解除劳动合同；

其他符合法律规定的情形（需具体说明）：。

第二条解除时间

2.1双方同意，原合同自年月日起解除。

2.2乙方的一个工作日为年月日。

第三条工资及福利结算

3.1甲乙双方确认，截至本协议签署之日，乙方已领取所有应得的工资、奖金、补贴及其他福利，包括但不限于：

基本工资：元；

奖金：元；

补贴：元；

其他福利：元。

3.2甲方应于年月日前向乙方支付剩余的工资及福利，包括但不限于：

经济补偿金：元；

未休年假工资：元；

其他费用：元。

3.3甲乙双方确认，上述金额已包含乙方应得的所有工资及福利，不再存在任何未结清的款项。

第四条社会保险及公积金转移

4.1甲方应于本协议签署之日起个工作日内，为乙方办理社会保险关系和个人公积金账户的转移手续。

4.2乙方应提供相关材料配合甲方完成上述手续，包括但不限于《离职人员养老保险转移单》、《公积金转移申请表》等。

第五条工作交接

5.1乙方应于一个工作日前完成所有工作交接，包括但不限于：

移交工作资料、文件、工具及其他物品；

结清所有欠款、报销费用；

协助甲方完成相关业务的交接工作。

5.2甲方应于乙方完成工作交接后，向乙方出具《工作交接确认书》。

第六条保密义务及竞业限制

6.1乙方承诺，自本协议签署之日起，严格遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得向任何第三方披露甲方的商业机密或技术信息。

6.2在本协议签署之日起年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位中任职，或从事与甲方业务相竞争的活动（如有约定）。

6.3甲方应于本协议签署之日起日内，向乙方支付竞业限制补偿金（如有约定）：元。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给另一方造成的损失。

7.2若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金元，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本协议的仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

第九条其他条款

9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议未尽事宜，按原合同约定执行；若原合同与本协议有冲突，以本协议为准。

第十条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

签署日期：年月日

乙方签字：

签署日期：年