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2025短期劳动合同标准范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方因工作需要，需短期聘用乙方提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供相应劳动；双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天（个月）。合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的具体职责和工作要求详见本合同附件《岗位职责说明书》，作为本合同的有效组成部分。

乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，圆满完成工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。

如因工作需要，甲方需乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），按月支付。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬已包含甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用，具体缴纳比例和方式详见本合同第五条。

乙方在合同期内享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准由甲方根据内部规章制度确定。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，费用由甲方承担%，乙方承担%。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

乙方在合同期内因病或非因工受伤需要治疗的，具体医疗待遇按国家相关规定执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，乙方应积极配合甲方的工作安排。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况采取相应措施，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

合同的变更：本合同履行过程中，经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

合同的解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金。

（3）如甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。

合同的终止：

（1）本合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。

（2）因乙方达到法定退休年龄或其他原因导致劳动合同无法继续履行的，合同终止。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理相关手续。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

甲方或乙方因违约导致对方遭受经济损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。

违约金的具体标准为：。

第九条附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

如双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表