第八讲组织结构.pptVIP

第1页，共29页，星期日，2025年，2月5日应了解的内容：一、组织结构设计与部门划分二、典型的组织结构的类型三、组织结构的协调与整合四、影响组织结构选择的因素五、团队第2页，共29页，星期日，2025年，2月5日一、组织结构设计与部门划分1、组织结构：组织中划分和协调人们活动和任务的正式框架体系。组织结构主要有三个维度：复杂性正规化集权化第3页，共29页，星期日，2025年，2月5日2、部门划分（1）、部门划分的原则（2）、部门划分的方法部门划分就是要确定组织中各项任务的分配与责任的归属，以求分工合理、职责分明，从而有效地实现组织的目标。第4页，共29页，星期日，2025年，2月5日（1）、部门划分的原则精简原则弹性原则目标实现原则任务平衡原则督查与执行部门分立原则第5页，共29页，星期日，2025年，2月5日(2)、部门划分的方法按照职能划分按照产品分按照地域分按照顾客划分根据过程或设备划分第6页，共29页，星期日，2025年，2月5日按照职能划分优缺点总经理总经理助理人事部门财务销售工程生产质量控制综合生产加工采购生产工艺工业工程生产计划收货和储存催货购买···························第7页，共29页，星期日，2025年，2月5日按照产品分优缺点总经理财务采购人事销售电子仪表分公司工业工具分公司指示器光源分公司器械分公司会计工程门市销售生产会计工程门市销售生产第8页，共29页，星期日，2025年，2月5日按照地域分优缺点总经理财务采购人事销售东南部地区中部地区西南地区西部地区会计工程技术销售生产东部地区人事第9页，共29页，星期日，2025年，2月5日按照顾客划分优缺点总裁农业银行业务社区银行业务机构银行业务第10页，共29页，星期日，2025年，2月5日根据过程或设备划分优缺点总裁人事营销工程设计生产财务电镀焊接冲压第11页，共29页，星期日，2025年，2月5日二、典型的组织结构的类型1、直线制2、职能制3、直线参谋制4、事业部制5、矩阵制第12页，共29页，星期日，2025年，2月5日1、直线制（1）、直线制的组织结构：经理车间主任车间主任车间主任班组长班组长班组长第13页，共29页，星期日，2025年，2月5日（2）、直线制的优缺点：优点：机构简单、指挥单一。缺点：不适用组织规模较大、业务较复杂的要求，对主管人员素质要求较高。适应性：工艺简单、规模较小的企业。第14页，共29页，星期日，2025年，2月5日2、职能制（1）、职能制的组织结构：经理职能科室职能科室车间主任车间主任车间主任班组长班组长班组长第15页，共29页，星期日，2025年，2月5日（2）、职能制的优缺点：优点：可发挥专业管理的作用，适应较为复杂的生产技术和经营管理需要。缺点：多头领导，妨碍企业集中统一指挥，不利于明确工作职责。适应性：生产和技术极为稳定的中小企业。第16页，共29页，星期日，2025年，2月5日3、直线参谋制（1）、直线参谋制的组织结构：经理职能科室职能科室车间主任车间主任车间主任班组长班组长班组长第17页，共29页，星期日，2025年，2月5日（2）、直线参谋制的优缺点：优点：集合了直线制和职能制的优点，克服了两者的缺点。缺点：主管人员横向联系工作量大，过度强调直线集中会影响职能机构作用的发挥。适应性：普遍适应于环境较为稳定的中小企业。第18页，共29页，星期日，2025年，2月5日4、直线职能参谋制（1）、直线职能参谋制的组织结构：经理职能科室职能科室车间主任车间主任车间主任班组长班组长班组长第19页，共29页，星期日，2025年，2月5日（2）、直线职能参谋制的优缺点优点：集合了直线制和职能制的优点，在保证直线职能发挥的前提下，充分发挥职能机构的作用，赋予职能部门有限的职能职权。缺点：职能职权的授予应当慎重，运用不当会适得其反。适应性：应用比较广泛，适用中性规模的企业。第20页，共29页，星期日，2025年，2月5日4、事业部制（1）、事业部制的组织结构总经理职能部门职能部门职能部门职能部门事业部A事业部B事业部C职能