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2025雇佣校长劳动合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（学校）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

乙方（校长）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于乙方具有胜任校长职位的专业知识和管理能力，甲方希望雇佣乙方担任校长一职，乙方同意接受甲方的雇佣。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（若为无固定期限，则至合同终止条件出现时为止）。本合同约定的劳动合同期限为年，合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方学校担任校长职务，全面负责学校的管理工作，包括但不限于以下职责：

（1）制定学校的发展战略和中长期规划；

（2）监督和管理教学、行政、财务及其他学校日常事务；

（3）处理学校的重大事件和危机；

（4）协调学校与政府、社区及其他教育机构的关系；

（5）提升学校的社会声誉和教育质量。

2.2乙方应确保学校的教育活动符合国家法律法规和教育政策，维护学校的合法权益。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假及其他休息日。休息休假的具体安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为元（大写：），并根据乙方的工作表现和学校绩效给予绩效工资和奖金。绩效工资和奖金的具体标准由双方另行约定。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。若遇节假日，支付日期顺延。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由甲乙双方按比例承担：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年假；

（3）定期健康检查；

（4）继续教育和培训机会。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和校规校纪，服从学校管理。

6.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

6.3乙方应以高度的责任心和职业道德履行校长职责，确保学校的安全和正常运作。

6.4乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露学校机密或损害学校利益。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

7.2在合同期内，若出现以下情形，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或学校规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因故意或过失犯罪被追究刑事责任。

7.3在合同期内，若出现以下情形，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

7.4合同终止的情形包括：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律规定其他终止情形。

第八条违约责任

8.1若甲方未按合同约定支付劳动报酬或违反其他合同义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿相关损失。

8.2若乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律，甲方有权根据乙方的过错程度，扣除相应部分的工资或解除合同，且不支付经济补偿。

8.3任何一方因违约而给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2