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2025年离职员工竞业协议

本竞业限制协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

地址：[用人单位地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系地址：[劳动者联系地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[职位名称]职务，并在此期间接触、知悉甲方的商业秘密及其他未公开的技术信息、客户资料等ConfidentialInformation（以下简称“商业秘密”）。

鉴于甲方为保护其商业秘密及维持其在行业内的竞争优势，愿意与乙方签订本竞业限制协议，以约束乙方在离职后的行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指甲方拥有的、符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍等。

1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得到与甲方直接竞争的用人单位（以下简称“竞争单位”）工作，亦不自行创业或为第三人提供咨询，从事与甲方主营业务相同或类似业务，防止乙方利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密为甲方竞争对手服务。

第二条竞业限制范围

2.1竞业限制地域：本协议约定的竞业限制地域为中华人民共和国境内。

2.2竞业限制行业：乙方不得在竞业限制期限内，从事与甲方主营业务相同或类似的业务。甲方主营业务为[具体业务描述]，类似业务包括但不限于[具体类似业务描述]。

2.3竞业限制期限：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[年数]年，即至[具体日期]止。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[百分比]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

3.2支付方式：甲方应于每月[具体日期]前，将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[开户银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.3乙方应向甲方提供本人有效的银行账户信息，并保证信息的真实性。如乙方更改银行账户信息，应提前[天数]日书面通知甲方。

第四条竞业限制义务

4.1乙方承诺，在竞业限制期限内，不得到甲方直接竞争对手的竞争单位工作，包括但不限于：[列举主要竞争对手名称]。

4.2乙方承诺，在竞业限制期限内，不自行创立与甲方业务相同或类似的经营实体，或作为股东、合伙人、顾问、代理人等任何形式参与与甲方业务相同或类似的经营活动。

4.3乙方承诺，在竞业限制期限内，不招揽、雇佣甲方的同事或客户。

4.4乙方承诺，在离职后继续履行其作为甲方的员工所应承担的保密义务，不得以任何方式泄露、披露或使用在甲方任职期间知悉的商业秘密。

第五条保密义务

5.1乙方确认，在甲方任职期间，已签署了相关的保密协议，并知悉其内容。本协议签订后，乙方在离职后继续受到原保密协议的约束。

5.2除非法律规定或有权机关要求，乙方不得以任何理由向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

5.3乙方应妥善保管其在甲方任职期间获取的所有文件、资料、数据等信息，并在离职时全部返还给甲方。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

6.2若乙方违反本协议第五条约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

6.3甲方违反本协议第三条约定的经济补偿金支付义务，应向乙方支付延迟支付期间的经济补偿金，并承担相应的违约责任。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

8.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.4本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[用人单位盖章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：2025年[具体日期]

乙方（签字）：

日期：2025年[