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(新)安全生产标准化台帐目录清单

一、安全生产目标管理

1.目标制定文件

企业年度安全生产目标的正式发文，明确目标的具体内容，如事故控制指标（死亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故频率控制在[X]%以内等）、安全投入指标（安全费用提取占比达到[X]%）、安全培训指标（全员安全培训覆盖率达到100%）等。

目标制定的依据文件，包括国家相关法律法规、行业标准、企业自身发展战略及上一年度安全生产目标完成情况的分析报告。

2.目标分解资料

各部门、各车间、各班组安全生产目标分解表，详细记录每个层级的具体目标，如生产部门的设备完好率达到[X]%，车间的隐患整改率达到100%，班组的安全操作规程执行率达到100%等。

目标分解的过程记录，如会议纪要、沟通邮件等，证明目标分解是经过充分讨论和协商的。

3.目标实施计划

为实现安全生产目标而制定的具体行动计划，包括安全管理制度的完善计划、安全设施的建设计划、安全培训计划、安全检查和隐患排查计划等。

计划的时间表和责任人，明确各项工作的开始时间、完成时间和具体负责人。

4.目标监测与评估记录

定期（每月、每季度）对安全生产目标完成情况进行监测的记录，如事故统计报表、安全投入使用情况报表、培训完成情况报表等。

每半年和年度对安全生产目标完成情况进行评估的报告，分析目标完成情况的原因，总结经验教训，提出改进措施。

5.目标调整资料

当企业内外部环境发生变化，需要对安全生产目标进行调整时的相关文件，如调整申请、审批文件等。

调整后的安全生产目标及相应的分解、实施计划和监测评估方法。

二、安全生产法律法规与标准规范

1.法律法规与标准规范清单

企业适用的国家、地方安全生产法律法规、规章和标准规范的详细清单，包括名称、发布部门、发布时间、实施时间等信息。

清单的定期更新记录，确保清单内容的时效性。

2.法律法规与标准规范文本

收集的所有适用的安全生产法律法规、规章和标准规范的纸质或电子文本。

3.法律法规与标准规范识别与传达记录

对新出台或修订的安全生产法律法规、规章和标准规范进行识别的记录，包括识别时间、识别人员、识别结果等。

向企业各部门、各层级传达适用的安全生产法律法规、规章和标准规范的记录，如培训记录、会议记录、文件传达签收表等。

4.合规性评价报告

每年进行的安全生产法律法规、规章和标准规范合规性评价报告，分析企业在遵守法律法规和标准规范方面存在的问题和差距。

针对合规性评价中发现的问题制定的整改计划和整改结果记录。

三、安全生产组织机构和人员

1.安全生产管理机构设置文件

企业关于设置安全生产管理机构的正式发文，明确机构的名称、职责、人员组成等。

机构的组织架构图，清晰展示各部门和人员之间的关系。

2.安全生产管理人员任命文件

企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全管理部门负责人及其他安全生产管理人员的任命文件。

安全生产管理人员的资质证书，如安全评价师、注册安全工程师等证书的复印件。

3.安全生产责任制文件

企业各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任制文本，明确各层级、各岗位在安全生产方面的职责和权限。

安全生产责任制的签订记录，包括各级领导、各部门负责人、各岗位员工签订的安全生产责任书。

4.安全生产责任考核记录

定期（每季度、每年）对各级领导、各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行考核的记录，包括考核指标、考核方法、考核结果等。

考核结果的应用记录，如与绩效奖金挂钩、表彰奖励、处罚等。

5.安全生产投入保障记录

企业安全生产费用提取和使用的管理制度文件。

安全生产费用提取的计算依据和提取记录，如按照规定的比例从销售收入中提取安全费用的计算表。

安全生产费用使用的明细台账，包括费用支出的项目、金额、时间、用途等信息。

安全生产费用使用的发票、合同等凭证。

四、安全教育培训

1.安全教育培训管理制度

企业制定的安全教育培训管理制度，明确培训的对象、内容、方式、时间、考核等要求。

2.安全培训计划

年度安全培训计划，包括培训的项目、内容、时间、地点、培训教师、培训对象等信息。

培训计划的调整记录，说明调整的原因和调整后的内容。

3.安全培训记录

各类安全培训的签到表，记录参加培训的人员姓名、部门、岗位等信息。

培训教材、课件、教案等资料。

培训效果评估记录，如考试成绩、学员反馈意见等。

4.人员安全培训档案

企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员的安全培训档案，包括培训时间、培训内容、考核成绩、证书颁发情况等信息。

特种作业人员的操作资格证书复印件及复审记录。

5.新员工三级安全教育记录

新员工入厂三级安全教育培训计划和培训记录，包括公司级、车间级、班组级安全教育的内容、时间、培训教师等信息。

新员工三级安全教育考试试卷和成绩记录。