专职、志愿消防队的组织管理制度管理制度.docxVIP

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本单位专职、志愿消防队（以下统称“消防队”）的组织建设、日常管理、执勤备战和灭火救援工作，提高队伍应急反应能力和实战水平，保障人民群众生命财产安全及单位生产经营活动的顺利进行，依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位专职消防队及志愿消防队的所有队员和相关管理活动。

第三条指导思想

消防队建设坚持“预防为主，防消结合”的方针，遵循“统一领导、分级负责、快速反应、协同作战”的原则，以提升灭火救援能力为核心，建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬的消防队伍。

第四条队伍性质

专职消防队是由本单位依法组建，队员为全职从事消防工作的专业队伍；志愿消防队是由本单位员工自愿报名参加，利用业余时间承担消防任务的辅助性队伍。两者相辅相成，共同构成单位内部消防安全的重要保障力量。

第二章组织架构与职责

第五条组织领导

单位消防安全责任人是消防队建设和管理的第一责任人，对消防队工作负总责。消防安全管理人具体负责消防队的日常管理、协调和指导工作。

第六条专职消防队组织架构

专职消防队可根据单位规模和消防任务需要，设队长、副队长、班长及战斗员、驾驶员、通讯员、装备管理员等岗位。队长负责全队的思想、组织、业务和行政管理工作，副队长协助队长工作。

第七条志愿消防队组织架构

志愿消防队设队长一名，可根据队员数量和分布情况设若干分队或小组长。队长一般由单位消防安全管理部门人员或具有一定消防知识和组织能力的员工担任，负责志愿消防队的招募、培训、日常联络和应急调度。

第八条职责分工

1.专职消防队职责：

*承担本单位日常防火巡查、检查，督促整改火灾隐患。

*熟悉本单位消防设施、器材的分布和操作方法。

*掌握本单位重点部位的火灾危险性及灭火救援预案。

*保持24小时执勤备战状态，随时准备扑救本单位发生的火灾。

*参与火灾事故调查，协助分析事故原因。

*开展消防宣传教育，普及消防知识。

*协助维护和保养消防器材装备。

2.志愿消防队职责：

*积极参加消防培训和演练，提高自防自救能力。

*在本单位发生火灾时，按照灭火救援预案迅速参与初期火灾扑救，协助疏散人员和物资。

*参与本单位的防火巡查和消防宣传工作。

*熟悉本岗位附近消防器材的位置和使用方法。

*发现火灾隐患及时报告。

第三章队伍建设与管理

第九条人员招募与录用

1.专职队员：应面向社会公开招聘或从单位内部选拔，要求政治思想好，身体健康，年龄符合相关规定，具备一定的文化程度和学习能力。优先录用有消防工作经验或相关专业背景的人员。录用前需进行体格检查和必要的考核。

2.志愿队员：由单位员工自愿报名，经消防安全管理部门审核同意后吸纳。要求热心消防事业，责任心强，身体健康，能够胜任消防辅助工作。

第十条教育培训

1.岗前培训：新录用的专职队员和新加入的志愿队员必须接受不少于规定学时的岗前消防业务培训，经考核合格后方可上岗。

2.日常培训：消防队应制定年度和月度培训计划，定期组织队员进行消防法律法规、消防基础知识、灭火战术、火场逃生自救、消防器材使用、应急救援技能等方面的培训。专职队员培训频次和深度应高于志愿队员。

3.实战演练：结合单位实际和季节特点，定期组织灭火救援实战演练，每年至少组织若干次综合性演练和专项演练，提高队伍协同作战能力。演练后应进行总结评估，改进预案和训练方法。

第十一条日常管理

1.执勤备战：专职消防队实行严格的执勤备战制度，保证人员在岗在位，装备完好有效。志愿消防队应确保通讯畅通，在接到火警通知后能迅速响应。

2.考勤制度：专职队员实行严格的考勤制度，志愿队员的出勤主要体现在培训、演练和应急响应时的到岗情况。

3.装备管理：建立消防器材装备台账，明确专人负责维护、保养和管理。所有装备必须定期检查、测试和维护，确保处于良好战备状态。队员应爱护装备，正确操作使用。

4.内务管理：专职消防队应保持营房和执勤场所的整洁有序，培养良好的生活作风。

第十二条考核与奖惩

1.考核：建立健全队员考核制度，对队员的政治思想、业务技能、执勤表现、学习训练、纪律作风等进行定期和不定期考核。考核结果作为评优评先、奖励惩处的重要依据。

2.奖励：对在灭火救援、消防宣传、隐患排查、培训演练等工作中表现突出、成绩显著的队员，单位应给予精神奖励和物质奖励。

3.惩处：对违反本制度规定，无故不参加培训演练、擅离职守、玩忽职守、违反操作规程造成不良后果或损失的队员，应视情节轻重给予批评教育、警告、