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2025年护士长选拔理论考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《医疗机构护理质量管理规范（2024年修订版）》，三级医院病房护士与床位比应不低于（）

A.0.4:1

B.0.5:1

C.0.6:1

D.0.7:1

答案：B

2.某科室发生护理不良事件（非警告事件），责任护士应在（）内完成系统上报，护士长需在（）内组织根本原因分析（RCA）。

A.2小时；24小时

B.6小时；48小时

C.12小时；72小时

D.24小时；5个工作日

答案：D

3.患者因“急性心肌梗死”入院，医嘱予替格瑞洛90mgbid口服。护士发药时发现患者有活动性消化道出血史，正确处理流程是（）

A.立即执行医嘱，密切观察出血情况

B.暂停发药，联系主管医生确认医嘱合理性

C.报告护士长，由护士长决定是否执行

D.告知患者药物风险，由患者自主选择是否服用

答案：B

4.某科室拟开展“基于循证的术后早期下床活动方案”，需优先检索的证据等级最高的文献是（）

A.单中心随机对照试验（RCT）

B.系统评价/Meta分析

C.专家共识

D.大样本队列研究

答案：B

5.护理质量敏感指标中，“非计划拔管率”的计算公式为（）

A.（非计划拔管例次数/同期留置管路患者总日数）×1000‰

B.（非计划拔管例次数/同期留置管路患者总数）×100%

C.（非计划拔管例次数/同期出院患者总数）×100%

D.（非计划拔管例次数/同期护理操作总次数）×1000‰

答案：A

6.根据《医疗纠纷预防和处理条例》，患者要求复制病历资料时，医疗机构应在（）内提供。

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.8小时

答案：C

7.某护士在给患者静脉注射时误将氯化钾10ml直接静推，导致患者心跳骤停。该事件属于（）

A.Ⅰ级（警告事件）

B.Ⅱ级（不良事件）

C.Ⅲ级（未造成后果事件）

D.Ⅳ级（隐患事件）

答案：A

8.护理人力资源分层管理中，N3级护士（主管护师）的核心能力要求不包括（）

A.独立完成急危重症患者的综合护理

B.参与护理科研课题设计与实施

C.指导低年资护士制定个性化护理计划

D.负责病房基础护理质量日常督查

答案：D

9.某科室拟推行“弹性排班制”，护士长在方案制定阶段最关键的工作是（）

A.参考其他科室的排班模板

B.收集护士对工作时间的偏好

C.分析科室患者数量及病情变化规律

D.确定固定白班与夜班的人员比例

答案：C

10.患者因“乳腺癌术后”出现焦虑情绪，护士运用叙事护理干预时，核心步骤是（）

A.给予抗焦虑药物指导

B.引导患者讲述疾病对生活的影响

C.列举同类患者康复案例

D.制定每日情绪评分表

答案：B

11.某医院开展“护理安全文化”建设，以下措施中不符合“非惩罚性报告”原则的是（）

A.对主动上报不良事件的护士给予积分奖励

B.将不良事件发生率与科室绩效考核直接挂钩

C.建立匿名上报系统保护报告者隐私

D.分析事件根本原因后重点改进系统漏洞

答案：B

12.某患者因“糖尿病足”入院，空腹血糖16.8mmol/L，医嘱予胰岛素泵持续皮下注射。护士在使用胰岛素泵前需重点评估的内容是（）

A.患者对胰岛素泵的认知程度

B.穿刺部位皮肤完整性

C.家属的照护能力

D.患者的经济支付能力

答案：B

13.护理教学查房中，带教老师要求护士分析“患者术后疼痛评分6分（NRS）”的护理措施，最符合循证要求的回答是（）

A.“按医嘱予哌替啶50mg肌注”

B.“结合患者既往用药史，建议采用多模式镇痛”

C.“告知患者疼痛是术后正常现象，需耐受”

D.“每2小时评估一次疼痛，记录评分变化”

答案：B

14.根据《医院感染管理办法》，接触患者黏膜或破损皮肤的诊疗器械应达到（）

A.清洁水平

B.低水平消毒

C.中水平消毒

D.高水平消毒

答案：D

15.某科室发生护士群体职业倦怠，护士长最有效的干预措施是（）

A.增加绩效考核中“满意度”的权重

B.组织压力管理培训并优化排班模式

C.要求护士签署“爱岗敬业承诺书”

D.减少高年资护士的夜班频次

答案：B

16.患者输注血小板时出现畏寒、寒战，体温39.5℃，首