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2025年公司年度纪检监察工作计划(推荐)

2025年是公司深化改革、实现高质量发展的关键一年。为深入贯彻落实党中央、上级纪委监委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，持续强化公司内部监督管理，营造风清气正的发展环境，结合公司实际情况，特制定本年度纪检监察工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实二十届中央纪委三次全会工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司各项事业健康发展提供坚强纪律保障。

二、工作目标

通过加强纪律建设、完善监督体系、严肃执纪问责等工作，进一步增强公司党员干部和职工的廉洁自律意识，有效防范和遏制各类违规违纪行为的发生，营造廉洁高效、团结奋进的工作氛围。确保公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司完成年度生产经营目标、实现战略发展规划提供有力支撑。

三、工作重点及措施

（一）强化政治监督，保障党中央决策部署和公司战略落地见效

1.推动政治监督具体化、精准化、常态化

围绕党中央重大决策部署和公司年度重点工作任务，加强对贯彻落实情况的监督检查。聚焦公司在安全生产、绿色发展、科技创新、市场拓展等方面的工作举措，建立政治监督台账，明确监督重点和责任分工，定期开展监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党中央决策部署和公司战略目标在各部门、各环节得到有效落实。

2.严明政治纪律和政治规矩

加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，坚决防止和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。严肃党内政治生活，监督检查党内组织生活制度执行情况，推动党员干部自觉增强党性修养，提高政治站位，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强纪律教育，筑牢廉洁自律思想防线

1.开展常态化廉洁教育活动

制定年度廉洁教育计划，丰富教育形式和内容。通过举办廉政专题讲座、组织观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等方式，定期对公司党员干部和职工进行廉洁从业教育。邀请纪检监察专家、学者进行授课，深入解读党纪国法和廉洁文化，引导干部职工增强廉洁意识，自觉遵守廉洁纪律。

2.加强案例警示教育

收集整理公司内部和行业内的典型违纪违法案例，定期编发警示教育资料，组织干部职工进行学习讨论。通过剖析案例原因、分析危害后果，引导干部职工从中吸取教训，举一反三，引以为戒。同时，选择部分典型案例进行公开通报曝光，形成强大的警示震慑效应。

3.推进廉洁文化建设

结合公司企业文化建设，深入开展廉洁文化创建活动。在公司内部办公区域、生产车间等场所设置廉洁文化宣传栏、标语牌等，营造浓厚的廉洁文化氛围。开展廉洁文化主题征文、演讲比赛等活动，鼓励干部职工积极参与，传播廉洁理念，弘扬清风正气。

（三）完善监督体系，提升监督效能

1.强化日常监督检查

建立健全日常监督机制，加强对权力运行的全过程监督。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对公司各部门、各岗位的工作进行监督检查。重点监督检查资金使用、项目招投标、物资采购、工程建设等关键领域和环节，及时发现和纠正存在的问题，防止权力滥用和腐败现象的发生。

2.加强对“关键少数”的监督

紧盯公司各级领导干部和关键岗位人员，加强对其履职尽责和廉洁自律情况的监督。建立健全领导干部廉政档案，定期对领导干部进行廉政谈话，了解其思想、工作和生活情况，及时发现和解决存在的问题。加强对领导干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。

3.整合监督力量，形成监督合力

加强纪检监察部门与审计、财务、法务等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合监督等工作机制。充分发挥各部门的专业优势，形成监督合力，提高监督效率和效果。同时，鼓励职工群众参与监督，畅通举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给举报人。

（四）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.加大问题线索处置力度

建立健全问题线索管理机制，对收到的信访举报、监督检查中发现的问题线索进行集中管理、分类处置。严格按照线索处置程序和要求，对线索进行分析研判，及时开展调查核实工作。对涉嫌违纪违法的问题线索，要严肃查处，绝不姑息迁就。

2.精准运用“四种形态”

坚持惩前毖后、治病救人的方针，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查等，做到早发现、早提醒、早纠正。对严重违纪违法的党员干部，要依纪依法严肃处理，形成强大的震慑效应。

3.做好案件查办