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2025关于健身房劳动合同样本

健身房劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号：

联系电话：

住址：

鉴于乙方愿意受聘于甲方并为甲方提供劳动，甲方愿意雇佣乙方并支付相应的劳动报酬，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的雇佣，并在其位于的健身房从事（具体岗位名称）工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细列举乙方的工作职责）。

1.2甲方有权根据自身经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。乙方应服从甲方的合理安排，积极配合完成调整后的各项工作。

1.3乙方在履行职责时，应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及操作规程，确保自身行为符合甲方的管理要求及行业标准。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定，并提前通知乙方。

2.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日的权利，如春节、元旦、国庆节等。遇法定节假日，甲方应安排乙方休息，确因工作需要安排乙方工作的，应依法支付加班费。

2.3乙方享有婚假、产假、丧假等法定带薪假，具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.4乙方应严格遵守考勤制度，不得迟到、早退或旷工。迟到或早退的，甲方有权根据规章制度进行相应扣罚。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：圆整），并根据乙方的工作表现和业绩给予相应绩效奖金。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如适用）及其他依法应由甲方承担的社会保险费用和公积金缴纳部分。

3.3甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日则顺延至下一工作日。

3.4乙方的提成计算方式为：（如销售业绩提成等）；绩效奖金的计算方式为：（如月度考核、年度考核等）。

3.5甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险）及住房公积金，并代扣代缴乙方个人应承担的部分。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及比例根据乙方的工资水平及国家相关规定执行。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如健身房会员资格、员工培训、健康检查等）。

4.3乙方在医疗期、工伤期间或因其他法律规定的情形下，享有相应的医疗待遇和停工留薪期工资。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、仪容仪表规范、工作纪律等，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的经营信息、客户资料、内部文件等泄露给第三方或用于个人目的。

5.3乙方在工作期间应遵守国家法律法规及行业规范，确保自身行为合法合规，避免因个人行为导致甲方声誉受损或经济利益损失。

5.4如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除劳动合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。任何一方要求变更合同条款的，应提前日以书面形式通知对方。

6.2在下列情况下，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的