2025健身俱乐部教练劳动合同范本示例.docxVIP

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2025健身俱乐部教练劳动合同范本示例

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：健身俱乐部

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业教练人员为其会员提供健身指导及相关服务，乙方具备相应的专业资质和能力，愿意为甲方提供服务。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方健身俱乐部担任教练岗位，主要负责以下工作内容：

（1）为会员提供健身指导、训练计划及营养建议；

（2）协助会员完成健身目标，确保会员在锻炼过程中的安全；

（3）参与俱乐部组织的其他相关活动；

（4）遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的其他合理工作任务。

2.2乙方的工作地点为：健身俱乐部（地址：）。若甲方因业务需要调整工作地点，需提前30日书面通知乙方，乙方可在收到通知后15日内选择同意或拒绝。若乙方拒绝，本合同自动解除，双方互不承担责任。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作，乙方应服从安排。甲方将依法支付乙方相应的加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

4.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期可顺延。

4.3乙方的绩效考核标准由甲乙双方另行约定，并作为本合同的附件。

4.4乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）员工优惠卡，乙方及其直系亲属可享受俱乐部会员折扣；

（2）每年提供一次健康体检；

（3）其他福利待遇由甲方根据实际情况确定。

5.3乙方如需享受其他社会保险或福利待遇，需另行提出申请，并经甲方审核批准。

第六条培训与职业发展

6.1甲方为乙方提供岗前培训和在职培训，乙方应积极参与并完成培训任务。

6.2甲方鼓励乙方提升专业技能，对于乙方参加与工作相关的资质认证或培训，甲方将依法给予支持和补助。

6.3乙方在合同期内取得的证书或资质，其所有权归乙方个人，但乙方应优先为甲方提供服务。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、会员信息、财务数据及其他机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方具有竞争关系的健身俱乐部或其他相关机构从事相同或类似的工作。

7.3本条款的履行不以支付额外报酬为前提，但甲方承诺在乙方遵守本条款的情况下，提供相应的职业发展机会。

第八条知识产权

8.1乙方在工作中产生的创意、方法、技巧或其他智力成果，其所有权归甲方所有。乙方有权在甲方授权下使用这些成果，但不得擅自对外使用或转让。

8.2甲方尊重乙方的个人权益，对于乙方的个人作品或建议，如需采用，将与乙方另行协商使用事宜。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同内容应当符合法律法规规定，并由双方签字盖章确认。

9.2在合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非