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2025年安全生产规章制度

一、总则

1.1目的依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规要求，结合企业生产经营实际，规范2025年安全生产管理行为，防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业持续稳定发展，特制定本规章制度。

1.2适用范围

本规章制度适用于企业各部门、各分支机构、全体员工（包括正式工、合同工、实习生、劳务派遣人员）及进入厂区（作业现场）的外来单位（承包商、供应商、参观访问人员等）。涵盖生产、储存、运输、检修、消防、职业健康等所有生产经营活动中的安全管理环节。

1.3基本原则

1.3.1党政同责、一岗双责：坚持党对安全生产工作的领导，各级党组织负责人履行安全生产领导责任，各级管理人员对分管领域安全生产工作负直接责任，做到管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

1.3.2预防为主、防治结合：建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，强化源头管控，通过技术手段、管理措施和培训教育，实现事故超前防范。

1.3.3全员参与、持续改进：明确各岗位安全职责，鼓励员工主动参与安全管理，定期评估制度执行效果，根据法律法规变化、企业发展和事故教训动态修订完善制度。

1.3.4合规合法、标准引领：严格遵守国家及地方安全生产法律法规、标准规范，结合行业最佳实践，构建科学、规范的安全管理体系。

1.4组织领导

1.4.1安全生产委员会（安委会）：企业主要负责人任主任，分管安全负责人任副主任，各部门负责人为成员。安委会职责包括审定安全生产规划、制度、投入计划，研究解决重大安全问题，组织事故调查处理等，每季度召开一次全体会议。

1.4.2安全管理部门：作为安全生产委员会日常办事机构，配备专职安全管理人员，负责制度起草、监督检查、培训教育、应急管理、事故统计等工作，直接向企业主要负责人汇报。

1.4.3各部门负责人：为本部门安全生产第一责任人，负责落实本部门安全管理制度，组织风险辨识与隐患排查，保障安全设施有效运行，督促员工遵守安全操作规程。

1.4.4班组安全员：由班组长或指定人员担任，负责班组日常安全检查、员工安全提醒、事故应急初期处置，确保安全措施落实到每个岗位。

二、安全生产责任体系

2.1责任主体划分

2.1.1企业主体责任

企业作为安全生产的责任主体，对本单位安全生产工作全面负责。企业法定代表人或实际控制人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；分管安全负责人负直接领导责任，其他班子成员对分管领域安全生产工作负分管责任。企业需建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，保障安全生产投入，确保安全生产条件符合法律法规要求。

2.1.2部门管理责任

各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责落实企业安全生产规章制度，组织制定本部门安全管理细则，明确各岗位安全职责。生产、技术、设备、人事、采购等部门需协同配合，生产部门负责生产现场安全管理，技术部门负责安全工艺与标准制定，设备部门负责设备设施安全运行，人事部门负责安全培训与人员资质管理，采购部门负责安全物资与防护用品质量保障。

2.1.3岗位直接责任

一线员工是岗位安全生产的直接责任人，需严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护设施与设备，及时发现并报告安全隐患。班组长负责班组日常安全管理，组织班前安全交底，监督员工规范操作，落实应急防范措施。特殊岗位人员（如电工、焊工、叉车司机等）必须持有效操作证上岗，严格执行岗位安全禁令。

2.2各级人员职责

2.2.1主要负责人职责

企业主要负责人需组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程，保障安全生产投入的有效实施，定期组织安全生产检查，督促排查事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故。每年至少主持召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，解决重大安全问题。

2.2.2分管负责人职责

分管安全负责人需具体负责安全生产日常管理工作，组织制定安全生产年度计划和专项方案，监督各部门安全职责落实情况，组织开展安全培训教育和应急演练，协调解决安全生产中的突出问题。分管其他业务的责任人需将安全生产纳入业务管理范畴，确保分管领域安全措施与生产经营活动同步实施。

2.2.3部门负责人职责

部门负责人需组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展岗位安全风险辨识与隐患排查，落实设备设施定期维护保养，确保作业环境符合安全标准。对新员工、转岗员工进行部门级安全培训，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反劳动纪律的行为。

2.2.4一线员工职责

一线员工需熟悉本岗位安全操作规程和风险控制措施，作业前检查设备设施、安