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2025员工借用合同模板

本员工借用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，需借用乙方的员工（以下简称“借用员工”）提供相关服务，乙方同意将借用员工借调至甲方工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲方借用乙方员工的条件、权利和义务，确保双方在借用过程中的合法权益得到有效保障。

1.2本合同的签订和履行均遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》以及其他相关法规。

第二条借用员工的基本情况

2.1借用员工的姓名、性别、身份证号码、劳动合同期限等基本情况由甲乙双方另行约定（见附件）。

2.2借用员工的岗位职责、工作内容、工作地点和工作时间由甲方根据其业务需要确定，并应当与乙方协商一致后书面确认。

2.3借用员工的劳动关系及社会保险关系仍隶属于乙方，乙方应按照国家法律法规为借用员工缴纳社会保险和住房公积金。

第三条借用期限

3.1借用员工的借用期限为年，自年月日起至年月日止。

3.2本合同约定的借用期限届满前，双方可协商一致延长借用期限，并签订书面补充协议。

3.3如遇特殊情况，任何一方可提前天以书面形式通知对方，协商终止借用关系。

第四条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据其业务需求安排借用员工的工作内容和岗位职责，但不得违反国家法律法规和本合同的约定。

4.2甲方应当为借用员工提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保其工作安全。

4.3甲方应当按时支付乙方借用员工的劳动报酬，并按照约定支付借用服务费（如有）。

4.4甲方不得将借用员工转借给第三方，不得擅自改变借用员工的工作内容或岗位职责。

乙方的权利与义务

4.5乙方有权监督借用员工的工作情况，但不得干涉甲方的正常用工管理。

4.6乙方应当按时支付借用员工的工资及其他应得报酬，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.7乙方应当配合甲方对借用员工的管理，及时处理借用员工在借用期间出现的劳动关系问题。

第五条借用员工的劳动报酬与福利

5.1借用员工的工资标准及支付方式由甲乙双方协商确定，并在附件中明确。

5.2乙方应当按时足额支付借用员工的工资，不得无故拖欠或克扣。

5.3甲方应当根据借用员工的实际工作情况，支付相应的借用服务费（如有），具体金额和支付方式由双方另行约定。

5.4借用员工在借用期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪休假等。

第六条保守秘密与知识产权

6.1借用员工在借用期间获悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息应当予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2借用员工在借用期间所完成的任何发明创造、技术改进、研究成果等知识产权归属于甲方。

6.3本条款的效力不因借用关系的终止而终止。

第七条工作时间与休息休假

7.1借用员工的工作时间按照甲方的规章制度执行，甲方应当保证借用员工的休息休假权利，不得违反国家法律法规的规定。

7.2借用员工在借用期间享有与甲方正式员工相同的加班工资、休息日工资等相关待遇。

第八条借用员工的管理与考核

8.1甲方负责借用员工的日常管理和绩效考核，并应当向乙方提供借用员工的工作表现评估报告。

8.2甲方不得对借用员工实施任何形式的歧视、骚扰、虐待或其他违反劳动法律法规的行为。

8.3乙方应当根据甲方的反馈和评估，对借用员工的劳动关系进行相应的管理。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2在借用期限内，如出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

-借用员工严重违反甲方的规