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2025年军队文职招录考试《管理学》练习题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

答案：B

2.霍桑实验的核心结论是（）

A.生产效率主要受物理环境影响

B.工人是“经济人”

C.人际关系对生产效率起决定性作用

D.标准化操作可提高效率

答案：C

3.某公司规定“设备故障维修需按《维修操作手册》第3-5章流程执行”，此类决策属于（）

A.非程序化决策B.战略决策C.风险型决策D.程序化决策

答案：D

4.直线职能制组织结构的特点是（）

A.单一领导，无职能部门

B.职能部门可直接指挥业务部门

C.直线部门与职能部门并存，职能部门仅提供建议

D.高度分权，灵活性强

答案：C

5.菲德勒权变理论中，决定领导有效性的关键因素是（）

A.领导者性格B.下属成熟度C.领导情境D.组织文化

答案：C

6.根据马斯洛需求层次理论，个体最高层次的需求是（）

A.安全需求B.尊重需求C.自我实现需求D.社交需求

答案：C

7.某企业在原材料入库前进行质量检测，此类控制属于（）

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.间接控制

答案：A

8.公共管理的核心主体是（）

A.企业B.非政府组织C.政府D.公民

答案：C

9.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是（）

A.工作环境B.工资水平C.同事关系D.工作成就感

答案：D

10.组织文化的核心层次是（）

A.物质文化B.制度文化C.行为文化D.精神文化

答案：D

11.决策树法主要用于（）

A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.程序化决策

答案：B

12.下列属于非正式组织特点的是（）

A.有明确的规章制度B.以共同情感为纽带

C.目标与正式组织完全一致D.结构稳定

答案：B

13.领导生命周期理论中，当下属成熟度较高（能力强、意愿高）时，应采用的领导方式是（）

A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型

答案：D

14.平衡计分卡的核心是（）

A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.多维度综合评价

答案：D

15.控制过程中，“将实际绩效与标准对比”属于（）

A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.反馈改进

答案：B

16.下列属于公共物品的是（）

A.私人汽车B.国防C.超市商品D.私立医院

答案：B

17.科学管理理论的创始人是（）

A.法约尔B.韦伯C.泰勒D.梅奥

答案：C

18.组织结构设计中，“一个下属只接受一个上级领导”遵循的原则是（）

A.分工协作B.权责对等C.统一指挥D.有效管理幅度

答案：C

19.期望理论中，激励力（M）=效价（V）×（）

A.期望值（E）B.公平感（P）C.满意度（S）D.参与度（I）

答案：A

20.下列不属于行政协调原则的是（）

A.统筹兼顾B.利益优先C.依法协调D.动态调整

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的二重性包括（）

A.自然属性B.社会属性C.科学性D.艺术性

答案：AB

2.泰勒科学管理理论的主要内容包括（）

A.制定工作定额B.标准化操作C.差别计件工资制D.计划与执行分离

答案：ABCD

3.影响决策的因素包括（）

A.组织文化B.环境不确定性C.决策者个性D.信息完备程度

答案：ABCD

4.组织结构设计的原则有（）

A.目标统一B.分工协作C.权责对等D.有效管理幅度

答案：ABCD

5.领导权力的来源包括（）

A.法定权B.奖赏权C.专家权D.参照权

答案：ABCD

6.马斯洛需求层次理论中的需求层次包括（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

答案：ABCD

7.控制的基本类型有（）

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.间接控制

答案：ABC

8.公共物品的特征包括（）

A.