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2025年无人机驾驶员执照安全文化与个人责任专题试卷及解析1

2025年无人机驾驶员执照安全文化与个人责任专题试卷及

解析

2025年无人机驾驶员执照安全文化与个人责任专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在无人机飞行活动中，“安全文化”的核心内涵是什么？

A、追求飞行技术的极致表现

B、将安全作为首要价值并融入所有操作

C、严格遵守最低法规要求

D、优先考虑任务完成效率

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全文化的核心是将安全视为最高优先级，并内化为所有

飞行活动的自觉行为准则。A选项片面强调技术而忽视安全原则；C选项仅满足最低标

准而非主动追求安全；D选项本末倒置，效率不能凌驾于安全之上。知识点：安全文化

定义。易错点：将”遵守法规”等同于”安全文化”，前者是底线要求，后者是更高层次的

价值追求。

2、根据民航法规，无人机驾驶员在发现飞行器故障时，首要的个人责任是？

A、立即尝试自主修复故障

B、优先保护地面人员财产安全

C、记录故障数据以备后续分析

D、尽快完成既定飞行任务

【答案】B

【解析】正确答案是B。法规明确要求驾驶员在紧急情况下必须优先保障公共安全。

A选项可能延误应急处置；C选项虽重要但非首要责任；D选项可能扩大风险。知识

点：应急处置原则。易错点：混淆”任务优先”与”安全优先”的处置顺序。

3、以下哪项行为最能体现无人机驾驶员的”个人责任”？

A、定期参加飞行技能竞赛

B、主动报告未造成后果的违规操作

C、尽可能延长单次飞行时间

D、在社交媒体分享飞行视频

【答案】B

【解析】正确答案是B。主动报告违规行为体现了对安全体系的负责任态度，有助

于改进整体安全水平。A选项与责任无直接关联；C选项可能违反疲劳管理规定；D选

项需注意隐私保护。知识点：安全报告制度。易错点：认为”未造成后果”就不需要报告。

4、在”机组资源管理”中，无人机驾驶员最需要关注的是？

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A、飞行器硬件性能参数

B、人机交互界面优化

C、团队成员间的有效沟通

D、气象数据实时更新

【答案】C

【解析】正确答案是C。机组资源管理的核心是通过有效沟通协调团队资源。A、B、

D选项虽重要但属于技术层面，CRM更强调人的因素。知识点：CRM原理。易错点：

将技术操作等同于团队管理。

5、当发现其他无人机存在违规飞行时，驾驶员的恰当做法是？

A、立即用无线电警告对方

B、向空管部门或监管机构报告

C、拍摄视频作为证据

D、不予理会避免冲突

【答案】B

【解析】正确答案是B。通过正规渠道报告是维护空域秩序的正确方式。A选项可

能干扰正常通信；C选项涉及隐私问题；D选项放任风险存在。知识点：空域安全责任。

易错点：混淆”公民监督权”与”执法权”。

6、无人机驾驶员的”持续适航责任”主要指？

A、定期升级飞行软件

B、确保飞行器始终符合安全标准

C、保持飞行记录完整

D、参加定期培训

【答案】B

【解析】正确答案是B。持续适航要求飞行器在整个使用周期内保持安全状态。A、

C、D是具体措施但非核心定义。知识点：适航管理要求。易错点：将”适航”等同于”维

修”。

7、在风险评估中，“可接受风险水平”的确定依据是？

A、飞行任务的经济价值

B、监管机构的安全标准

C、驾驶员的个人经验

D、保险公司的承保范围

【答案】B

【解析】正确答案是B。风险接受度必须符合法规设定的安全底线。A选项可能降

低安全标准；C选项主观性过强；D选项仅是经济考量。知识点：风险管理原则。易错

点：用”经济可行性”替代”安全可行性”。

2025年无人机驾驶员执照安全文化与个人责任专题试卷及解析