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2025年IT企业人才招聘合同协议

甲方（招聘方）：[IT企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（应聘方）：[应聘者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方应聘甲方招聘的[岗位名称]岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条招聘需求

甲方招聘[岗位名称]岗位，主要职责包括[职责描述]，要求应聘者具备[学历要求]学历，[专业要求]专业背景，[工作经验要求]年相关工作经验，熟练掌握[技能要求]等。具体薪资范围为[薪资范围]。

第二条应聘流程

1.乙方通过[应聘方式，例如：在线申请、投递简历等]方式向甲方应聘。

2.甲方对乙方提交的应聘材料进行初步筛选，并通知乙方是否进入下一环节。

3.乙方如进入下一环节，应按时参加甲方组织的[考核环节，例如：笔试、面试等]，并遵守甲方的相关安排。

4.甲方根据考核结果，决定是否录用乙方。

第三条双方权利义务

甲方的权利义务：

1.有权根据招聘需求筛选候选人，组织考核，决定是否录用。

2.有权要求乙方提供真实有效的个人信息，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

3.应按照约定的时间和流程进行招聘，保护乙方的个人信息。

4.如对乙方进行背景调查，应事先征得乙方同意。

乙方的权利义务：

1.有权了解招聘信息和流程，参加考核，要求甲方提供公平公正的考核环境。

2.应如实提供个人简历和其他相关信息，确保信息的真实性，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。

3.应按时参加考核，遵守甲方的招聘纪律和保密要求。

4.如被录用，应按照甲方的要求提供相关证件和证明材料。

第四条保密条款

1.乙方向甲方提供的个人信息及甲方向乙方提供的招聘信息、薪酬福利信息等均属于保密信息。

2.双方应对本方的保密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3.保密期限自本协议签订之日起至保密信息公开之日止。

第五条违约责任

1.甲方如未按约定时间进行招聘、虚假宣传、泄露乙方个人信息等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方如提供虚假信息、擅自放弃录用机会、泄露甲方商业秘密等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁或向[法院名称]提起诉讼。

第七条合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本协议。

2.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿损失。

第八条合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

第九条合同份数

本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

第十条补充条款

[根据实际情况，双方可以约定其他补充条款]

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：日期：